Болеви Тоно: другие произведения.

Апология Иного

Журнал "Самиздат": [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь]
Peклaмa:
Литературные конкурсы на Litnet. Переходи и читай!
Конкурсы романов на Author.Today

Конкурс фантрассказа Блэк-Джек-20
Peклaмa
 Ваша оценка:

   АПОЛОГИЯ[1] ИНОГО
   (запоздалая сказка для взрослых)
  
  
  ПРОГНОЗ-ПАРК, Москва
  ppark@copris.com www.a-z.ru/assoc/ppark
  
  
   Предисловие:
  Антропокосмическая модель инновационной деятельности разработана впервые в ППарке. Принципиальное значение предложенного тем самым мировоззренческого подхода к постижению феномена инноваций состоит как минимум в том, что он позволил:
  - выйти на понятие Альянс,
  - на гипотетическом уровне операционализировать через показатель КЖизни[2] связь Человека-творца с Вселенским разумом (Ноосферой)…
  - показать, что именно проблематизация как индивидуальная и социальная практика лежит в основе внесения качественного многообразия (Иного) в Альянс через архетипичные (иррациональные) мифообразы – прогнотипы…
  
  Это – наш посильный вклад в практические основы метатеории ноосферы В.И.Вернадского , создание инструментальных методических основ для реализации концепций "цельного знания" В.С.Соловьева и Живого знания (Экософии) К.И.Шилина и т.п. парадигм, основанных на идеях интуитивного (иррационального) постижения мира с опорой на нравственные усилия личности.
  
  =======================
  
  Живут-поживают земляне. Не то, чтобы забот не знают, да на приветствие "как дела" ("How do you do?") все норовят порезвее ответить: "нет проблем" ("No problems!").
  
  Проблемофобия называется. Вот и живут земляне, сомнений не ведая, будто этим "чур меня" от проблем-то самих и вовсе избавятся. Вот ведь, и мудрейшие из землян – Менеджерами называются, - все убаюкивают да приговаривают: при нас "живи – и нет проблем", ежели будешь нам хорошо платить; да, не дай бог, проблему где заприметишь – так сразу же тащи ее окаянную к нам. Наши преосветлейшие посвященные - эксперты, аналитики, консультанты, тьюторы[3], пиарщики да прочие несчетного полку апологеты парадигмы "управления через цели", - тут же ее распотрошат, все за тебя решат, да впредь от проблем всяких и избавят. Плати только, да с каждым разом все больше и больше. (Вперед забегая: знают ведь сами стервецы, что поток их (проблем) вечен, потому и не волнуются: клиент – "ему в три короба наврешь, и делай с ним что хошь").
  
  И так все страху вокруг даже слова самого "проблема" напустили, что народ как чумы стал любой из них (проблем) шарахаться и даже признаваться в знакомстве с ними, как будто нечисть эта колдовством каким попутана. Прям, на "иглу" менеджеро-зависимости "сели". Зато Менеджеры – те в почете, без них никуда… Хотя и знают люди, что уж если и верно, что "врата страха" могущественными силами какими созданы и оберегаются от чужих посягательств, то, знать, есть что скрывать за ними – сокровища=открытия ли какие, т.е. то, что Иным зовется. Но мудрые менеджеры знай себе приговаривают: "Иное вам не дано; в наших руках высокие технологии и всякие там инвестиции – вот мы сами и решим, что вам нужно, и добудем, когда и почем будет нужно. А к проблемам без нашего ведома – ни-ни!". И не ведают люди, что сами же взвалили себе "новое ярмо=правителя" на шею, по своей же воле отдали тем самым менеджерам судьбу свою решать. И, иного не имея, лишь разговоры о духовном вести, соборы собирать, "халву-халву" поминать… Бежали от одних, чтобы угодить в "удушающие объятия" новых "великих кормчих"…
  
  Ведь вот что происходит на самом деле: Менеджер усердием исходит, важность напускает, деньги большие потребляет – говорит, наши проблемы решает, а чтобы все знали, как он мудро избавляет от проблем этих – цели определяет. И мало кто замечает, что Менеджер-то проблемы и деньги наши поглощает, а как результат выдает цели уже не наши, а СВОИ. Ведь надо же ему инвестиции в прибыльном обороте держать, а какой же хороший хозяин свои же сбережения и отдаст ради чужих задач=целей=интересов?! "Нечего думать, работать надо", - доносятся обращенные к "лохам" тревожные отголоски прежних рулевых в новой аранжировке…
  
  Откуда и когда эта армада Менеджеров накатилась, никто уже толком и не припомнит. Говорят, в России их приняли за "буревестников" либеральных реформ и постиндустриального развития, от которых ждали очередного чуда. Чуда не получили[4], в мировую хай-тек – обойму не попали, а менеджеры (пионеры меритократии) привились, да так расплодились разных мастей, что голубей на старой Красной площади, - ступить некуда, обязательно на них всюду и нарвешься – в производстве, образовании, политике, культуре и т.п.
  
  А они (Менеджеры) знай себе: "расчленяй (=атомизируй=анализируй= насаждай свой циничный рацио-прагматизм), да властвуй". Все новые страшилки подпускают (вот и Бен-Ладена как пугало нашли), чтобы народ вдруг свои же проблемы не обнаружил и, не дай бог, не опомнился=образумился. Т.е. не понял, что регулированием через ценности (=самоорганизацию) к ним сам же и подступаться может и должен (хотя бы потомков своих ради), свое (а не чужое – Менеджеров) Будущее вершить.
  
  Вузы всех мастей –от мала до велика, - дабы "быть в ногу со временем" наперебой себя нахваливают, титулы МВА и т.п. выдают. Короче, сами того не ведая, культ менеджмента поддерживают (и все ведь вроде как чисто: деньги-то очарованный клиент сам несет похлеще чем в МММы, "Чары" и т.п.). Школьники с их папмамами спят да видят светлое будущее свое на не ими выпестованном поле "управления", денежки в вузы готовят. Потому все вроде как и при деле, все к чему-то стремятся, суетятся по жизни, пустяки правда - друг друга при том не понимая. Да вот ведь беда - вырастает почему-то не на той грядке, где сами сеяли…
  
  И стало сомнение/догадка людей тех разбирать. Проведали они, будто кентавром оборачивается это околдованное Иное. В яви ("сегодня") пасется он на поле событийно-символической реальности (ССР) среди мирских забот и артефактов. Но вдруг исчезает в неведомом (трансмерном) коммуникативно-инновационном поле (КИПоле), где идеалы, ценности и хотения тех людей обитают, причудливо переплетаясь в мозаичные семантические структуры. Возвратясь, обретает тот кентавр новый облик Иного, открывая людям выход на новый качественный уровень гармонии и толерантности. Мифического образа плоды находит он особенные, без которых Иное не возникает – прогнотипами зовутся.
  
  А путь (трансмерный переход) из ССР в КИПоле (а может, и обратно) лежит, оказалось, у кентавра через те самые "врата страха"=проблемы, которых так чураются науськиваемые менеджерами люди. Как оборотень-джокер какой: исчез в мифическом, дабы проектом Иного обернуться людям.
  
  Лишь редкие отчаянные (изобретатели=новаторы) отваживаются оседлать того кентавра, производя на других впечатление "отрешенных от жизни", ненормальных людей. И не догадываются люди, что тех полеты сознания в иррациональные мифологические высоты и есть та самая Жизнь, которая другим лишь видится во сне как идеал, но неведома, пока сами ее в собственных хотениях не открыли и не обрели.
  
  И стали со временем люди жизнь свою по-Иному налаживать: Прогноз-парки всюду разбивать, Древья желаний выращивать да всем миром в единую семантическую сеть их сплетать, взоры от земли все чаще друг к другу да к небу обращать. Разрослись те древья повсюду, перекличкой гирлянд (проблем) своих округу надеждой окрыляя, зацвели буйным цветом альянсы да плоды партнерства в виде вожделенных прогнотипов поставляя. Стали люди сами вникать в свои проблемы, трепетно обнаруживая в них исконно свои идеалы и ценности, обретать дух свободы и достоинства. Привилось среди них извлеченное из древнерусского уважительное слово "розмысел инноваций", которым стали страждать открыть себя и стар и млад, объединяться в большие и малые альянсы ради гармонизации себя, Земли обетованной и Вселенной, ради прорыва в Будущее.
  
  Ушла в прошлое футурофобия, о проблемофобии вспоминали как о реликтовом замутнении массового сознания. А былых Менеджеров не обижали, поскольку те сами как люди разумные в розмыслы же первыми и подались, умом-разумом, высокими технологиями да инвестициями подсобляя. А мерилом тому общему успеху соборности=самоорганизации в Социуме стали качество жизни применять и в добрую память об авторе "Соляриса" лемом именовать.
  
  Сказка – ложь, да в ней намек…
  
  
  
  --------------------------------------------------------------------------------
  
  [1] Апология – чрезмерное восхваление; здесь – предельная значимость.
  
  [2] Качество жизни – совокупность жизненных ценностей, характеризующих виды деятельности, структуру потребностей и условия развития человека и общества, удовлетворенность людей жизнью, социальными отношениями и окружающей средой. (Подробнее см. материалы I-IV Всеросс. конференций и международного семинара "Качество жизни", Москва, ВНИИТЭ, 1999-2002 гг.)
  
  [3] в миру еще "педагогами" их называют
  
  [4] "Наука вынуждена констатировать "конец идеи", которая смело была названа "модернистской". Наработанная европейцами модель цивилизации, не имевшая конкуренции в плане динамизма и достижения локального экономического успеха, для обустройства будущего человечества непригодна" (Дмитриев Ю. Демократия с позиции науки. Сохранение земной цивилизации следует признать критерием истины// Независимая газета, 12.04.2000, с.8)
  
 Ваша оценка:

Популярное на LitNet.com А.Рябиченко "Капитан "Ночной насмешницы""(Боевое фэнтези) К.Федоров "Имперское наследство. Вольный стрелок"(Боевая фантастика) И.Иванова "Большие ожидания"(Научная фантастика) М.Атаманов "Искажающие реальность"(Боевая фантастика) Е.Кариди "Сопровождающий"(Антиутопия) Н.Мор "Карт бланш во второй жизни"(Любовное фэнтези) Е.Вострова "Канцелярия счастья: Академия Ненависти и Интриг"(Антиутопия) Д.Сугралинов "Дисгардиум 6. Демонические игры"(ЛитРПГ) Д.Сугралинов "Дисгардиум 2. Инициал Спящих"(ЛитРПГ) Л.Лэй "Над Синим Небом"(Научная фантастика)
Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
Э.Бланк "Колечко для наследницы", Т.Пикулина, С.Пикулина "Семь миров.Импульс", С.Лысак "Наследник Барбароссы"

Как попасть в этoт список
Сайт - "Художники" .. || .. Доска об'явлений "Книги"