Косицын Виталий: другие произведения.

Дополнительные материалы к "колонии Ясэн"

Журнал "Самиздат": [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь]
Peклaмa:
Литературные конкурсы на Litnet. Переходи и читай!
Конкурсы романов на Author.Today

Конкурс фантрассказа Блэк-Джек-21
Поиск утраченного смысла. Загадка Лукоморья
Peклaмa
 Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Ещё раз обновил допматериалы. На этот раз добавил немного теорий заговора (приложение пункт два - "Некоторые замечания об искусственности Ясэнской природы") и много всякой специфики по властной структуре.


1. Предисловие, или о формировании ясэнского менталитета.

   Колония Ясэн - уникальное образование. Долгое время она развивалась в условиях замкнутости, в условиях строгого ограничения численности населения, постоянной борьбы с условиями природы, когда нет ресурсов, когда общество раз за разом ищет выходы из технологического тупика, когда нет никакой надежды, что при жизни отдельного человека станет лучше сколько-нибудь. Конечно, культура Ясэна, выросшая в настолько суровых условиях, за тысячу лет самостоятельного развития не могла не обрести особенный, уникальный колорит.
   Следует упомянуть особенности становления Ясэна. Началась Колония, собственно, с колонии. Первоначально, до разрыва связи с метрополией, легендарной планетой Хазартой, Ясэн являлся научным полигоном. Продовольствие поставлялось извне, а на безжизненных холодных равнинах и ледяных горах разрабатывались передовые научные идеи. Сразу следует отметить, что идеи не только естественно-научные, но и гуманитарные, правда, в основном математическими методами. Отметим эту важную деталь - развитие на полигоне математических моделей общества. Точный разброс по профессиям начальной Колонии неизвестен, однако по сохранившимся данным можно полагать, что приблизительно 70% составляли учёные, инженеры, люди, выбравшие научную и инженерную работу основной профессией. Оставшиеся 30% составлял обслуживающий персонал, включая работников сферы услуг. Почему так мало? Здесь важную роль играет автоматизация Ясэна - Колония была полна передовыми научными разработками. Определённые круги на Хазарте не жалели средств на оснащение, на масштабный эксперимент "планеты науки".
   К слову, есть мнение, что пространственно-временная аномалия между Ясэном и Хазартой была разрушена намеренно либо по причине неких опасных открытий, которым нельзя было дать распространиться (возражения, что переход не был разрушен мгновенно, легко опровергается значительной изоляцией отдельных научных комплексов и даже целых НИИ, а также отсутствием прямой связи между планетами - она осуществлялась только курьерами), либо некими экспериментами самих первых ясэнцев. В Старом Архиве сохранились упоминания о некоем "НИИ пространства-времени", причём только косвенные - эти сведения существенно подчищены Первым Отделом, в особенности, в период проекта "Последняя надежда".
   Продолжая разговор о начальных условиях Колонии. Численность населения на 22 г. от Основания Ясэна, составляла приблизительно 500 тыс. человек. Вполне достаточно для основания собственной популяции, более того, в медицинских центрах и НИИ, направленных на изучение человеческого организма, находились огромные запасы яйцеклеток и сперматозоидов, причём и те, и другие при необходимом обслуживании могли сохранятся более века. Если социально-психологический состав обслуживающего персонала являлся стандартным, то состав инженеров и научных работников выдавался разнообразием сторонников самых различных теорий, концепций, методов. Присутствовали и гениальные учёные, в том числе социолог и политолог Верисант Тэ-Лио, сыгравший во многом ключевую роль в развитии всего Ясэна, от духовной до научно-технической сферы.
   Природные условия, однако, были весьма неблагоприятными. Планета Ясэн вращается около звезды Линэйа. Линэйа - жёлтый карлик, свечение значительно сильнее среднего для звёзд типа, но и сам Ясэн находится дальше, чем следует планете для поддержания полноценной биосферы. Тем не менее, в атмосфере присутствует значительное количество кислорода. В принципе, ей можно дышать, однако этот кислород ничем не восполняется. Далее, Ясэн включал залежи различных металлов, пусть и под километровыми ледовыми или скальными покровами. Особенность Ясэна - малое количество углерода, одного из основных биогенных элементов, в то время как азота, кислорода и водорода имелось в избытке. Недостаток и трудность добычи углерода - один из важнейших сдерживающих факторов развития Ясэна на позднем этапе, в особенности в период Блокады. В системе Линэйи присутствует астероидный пояс, судя по всему, из обломков разрушенных миллиард лет назад планет. Пояс богат металлами и являлся основным, если не единственным их источником в период Блокады, в результате чего был совершенно исчерпан.
   Климат Ясэна - холодный или ледяной, от -20-30 на экваторе до -100-200 на полюсах. Ландшафт - горы и километровой глубины ледники, покрытые снегом. Часты и сильны ветра, достигающие целых снежных штормов. Первоначальные поселения были разбросаны по всей планеты, транспортное сообщение проходило по воздуху или космосу. Конечно, наиболее благоприятными местами для таких поселений являлись горы, горные долины и пики. Многие из полигонов, однако, располагались на равнинах. Большинство из них опустели после разрушения перехода.
   Таковы начальные условия развития Ясэна. Не упомянута экономика - после разрушения перехода как таковая она не имела значения. Промышленность и сельское хозяйство отсутствовали, не считая отдельных специализированных станков, сборочных линий и посадок. Современные модели показывают явную невыгодность такой ситуации, ведь доставка совершенно всех продуктов по космосу дорога - причины сокрыты бездной лет.
   Итак, в начале изоляции пятьсот тысяч человек оказались предоставлены себе без значительных запасов продовольствия и производственных мощностей, в суровейших условиях, но с превосходным научно-техническим потенциалом. По сути, на Ясэне собралась научная элита. Уже это обусловило уникальность ясэнского пути. Разумеется, никакое развитие в таких условиях было невозможно. Более того, даже сохранение научно-технического уровня метрополии - нереально. Даже то, что Ясэн не вымер - наполовину чудо. А на другую половину это заслуга Верисанта Тэ-Лио, человека, которого на Ясэне почитают более святых в иных религиях. Именно его можно назвать основоположником, родоначальником, создателем, отцом ясэнской цивилизации, культуры и государственности. Только благодаря ему Ясэн выжил и смог развиться. Именно его заслуга в том, что после начала Блокады в 702 году Колония не откатилась назад и мгновенно мобилизовала все ресурсы.
   Шок. Первое, что испытали ясэнцы, когда осознали, что отрезаны от Хазарты, предоставлены самим себе, практически, обречены на вымирание. Многие люди не были способны мыслить конструктивно. Растерянность, депрессия, вспышки безудержной агрессии - вот что овладело колонией. Тем не менее, многие учёные восприняли это как новый вызов. Сохранить и развить цивилизацию из таких условий? О, они взялись за работу. И только один, доктор социологии и политологии Тэ-Лио, оказался достаточно прозорлив, чтобы увидеть все особенности начальных условий так же ясно, как они изложены выше, смог осознать их в комплексе и построить математическую модель, а затем в рекордные сроки - две недели! - найти оптимальную стратегию и тактику выживания. В знаменитых "Тезисах Верисанта", подробно изложена модель нового общества и то, что следует делать немедленно. С помощью своих коллег, экономических, политических аналитиков, физиков, технологов, экологов, биологов, генетиков, психологов и многих других написал он эту работу, результат сложнейшего и точнейшего анализа и, одновременно, гениальное прозрение.
   Предвидя будущее, доктор Тэ-Лио, покуда сохранялся ресурс искусственных спутников, отправил дубликаты "Тезисов", свои комментарии к ним и "Обращение Тэ-Лио", в котором убеждал людей, что следовать им - единственный выход, всюду, куда только дотянулся. Естественно, на этом этапе "Тезисы", пусть и были популярны, не сыскали всеобщего одобрения и, конечно, более тысячи поселений не организовались в новое общество в мгновение ока. Ясэн ждал долгий период отката.
   Откат занял приблизительно 100-120 лет. За это время Ясэн не существовал как единое государство, а представлял собой множество связанных информационно, но удалённых физически, зачастую совсем недоступных друг другу мест. Имелись воздушные и космические суда, но их ресурс составлял и в идеальных условиях век, а без полноценного техобслуживания большинство из них отказали через 50-70 лет после начала изоляции. Не существовало также и какого-либо центра власти. Достаточно быстро были покинуты поселения на равнинах и те, что удалены от поселений с условиями для выращивания растений и мясных культур. На первых парах царила взаимопомощь, и в течение пары лет везде, где это возможно, было налажено сельское хозяйство.
   Период с 29 по 136 года называют Анархией. Это время жестокой борьбы за жизненные ресурсы, где существенными преимуществами пользовались поселения научно-военной направленности. Во многом это время предопределило ясэнский менталитет: военные, причём неглупые военные, элита, связанная с научными исследованиями, поставили под контроль все части колонии. Численность населения уменьшилась до 100 тыс., в числе прочих погиб Верисант Тэ-Лио, было разрушено множество уникальных серверов с научной информацией, технической документацией. И здесь мы можем видеть гений Тэ-Лио: он самолично разослал перед смертью так называемый Старый Архив, куда включил всю информаций, до которой мог добраться, в сжатом и зашифрованном виде. Расшифровка была закончена в 301 году от о.я., к сожалению, значительную часть Архива составляли важнейшие материалы по социологии, экономике, политике, математике, литературе и в куда меньшей мере - естественные науки. Это связано с направленностью родного Тэ-Лио университета и с его глубокой убеждённостью, что "технику можно воссоздать, а исторический опыт не заменит ничто".
   В 110-ых, когда управляющая поселениями военная элита осознала, что Ясэн вымирает, началось объединение. Это был союз по необходимости, союз ради выживания. В 120-ых годах начался интенсивный поиск выхода из демографического, продовольственного, промышленного тупика. Тогда уже не хватало вычислительных мощностей для построения полноценной модели, но, внезапно для себя, руководство Ясэна осознало, что такая модель уже составлена. Более того, она исходит из текущего состояния Ясэна, хотя и составлена восемь десятков лет назад! Всплыло легендарное обращение доктора Тэ-Лио к потомкам, снова опубликованы "Тезисы". Вскоре идеи Тэ-Лио охватили умы руководства Ясэна - но отнюдь не остального населения Колонии. Как это часто бывает, противники "Тезисов" не перешли в противоположный лагерь, а попросту умерли от старости. В течение двух веков от них остались лишь воспоминания. Как говорил сам Тэ-Лио, "правильность выбора исторического пути нельзя оценить в рамках человеческой жизни; она видна лишь в дальней перспективе, и только мои далёкие потомки смогут дать ответ". Окончательная точка была поставлена во время конфликта с Ашенской Империей, когда силами трёх планет был совершён технологический рывок, во многом сравнивающий и даже возвышающий Колонию над Ашеном с его многотысячелетним развитием. Безусловно, этот рывок было возможен только в рамках общества, описанного в "Тезисах".
   В чём же заключаются идеи доктора Тэ-Лио? Верисант разработал модель общества и идеологии, которая смогла бы, с одной стороны, поддерживать развитие в условиях ограниченности ресурсов, с другой стороны, не допускать внутренних конфликтов и стазиса общества, а следом, его деградации. Основную идею можно передать одним выражением - "гибкий контроль". Прежде всего, Верисант не рассматривал вообще никаких финансовых систем - только прямое распределение ресурсов. Далее, исключена всякая выборность и конкуренция за власть. Следующим принципов является планирование, причём гибкое, как дальнее, так и в ближней перспективе. Под дальним планированием подразумеваются планы на столетия вперёд. В качестве духовного аспекта Тэ-Лио предложил несколько религиозных систем и практику, которая получила название "Алеф" с идеологией внутренней и внешней гармонии.
   Часть "Тезисов" и Старого Архива до сих пор доступна только высшему руководству Колонии. Прежде всего, скрыты конкретные социальные алгоритмы, рекомендации и методы, согласно которым была внедрена нужная идеология. Безусловно, это опасные разработки, именно то, что они попали в руку стороннего человека, вызвало появление движения анархистов и, впоследствии, АНА. С другой стороны, есть мнение, что само формирование АНА как внутренней оппозиции произошло с ведома и при неофициальном одобрении Высокого Совета, поскольку излагалось в одном из скрытых Тезисов. Как бы то ни было, те методы можно восстановить по косвенным источникам, частично - это одно из немногих мест в истории, которое подверглось жёсткой цензуре со стороны Высокого Совета и, за исключением некоторых мест, изолировано в Старом Архиве. Распространение этой информации жёстко контролируется и является запретным. Более того, Первый Отдел Особого Ведомства имеет право без какого-либо официального обоснования ликвидировать любых распространителей этой информации, вплоть до целых городов, при полном одобрении Высокого Совета и Высокого Суда.
   Это тёмное время в истории Колонии можно, тем не менее, восстановить косвенно, его по итогам. Достоверно известно, что в 136 году был собран первый Совет Координаторов как постоянный орган высшей исполнительной и законодательной власти. Одновременно же была сформирована Служба Безопасности Колонии с огромными полномочиями, которая в дальнейшем переросла в Особое Ведомство. Она и начала политику цензуры и реформирования общество. Точно можно заключить, что приблизительно 20 тыс. человек погибли в результате этого реформирования - 20 тыс. в каждом поколении! По косвенным признакам можно говорить о применении массовых информационных вирусов - до сих пор считающихся среди многих историков лишь мифом. Можно говорить о вспышках религиозного фанатизма - притом, что Алеф является либеральнейшей системой взглядов! Оттуда же ведёт своё происхождение слово "регулятор", и сама служба регуляторов, совмещающих функции полицейской и социальной службы. В те же времена сформирована кадровая служба.
   Вполне вероятно, что основная часть населения под жёстким контролем Совета Координаторов, в 150-ом году переименованном в Высокий Совет, подверглась социально-психической обработке, ввергнуто в социальный хаос, из которого кристаллизовано то самое "новое общество" по Тэ-Лио. Полностью разрушен предыдущий социальный опыт, в каком-то смысле, общество было встроено с нуля. К старым знаниям имели доступ лишь сами реформаторы, в сущности, история тех времён известна нам только из их записей, в отличие от истории первых десятков лет, что изложена в гласной части Старого Архива.
   Служба Безопасности, служба регуляторов и кадровая служба в дальнейшем составили Особое Ведомство (ОВ), соответственно, в виде Первого, Второго и Третьего его Отделов. Четвёртый Отдел, занимающийся системными проектами, сформирован гораздо позже, когда Колония занимала уже три планеты. В 302 году официально объявлено о создании ОВ, подчиняющегося, прежде всего, самому Высокому Совету, но, во многом, глубоко, можно даже сказать, принципиально самодостаточного. Размер Ведомства жёстко ограничен внутренними законами и инструкциями. Пополнение идёт под абсолютным контролем Третьего Отдела, он же отбирает кандидатуры в Высокий Совет.
   К этому же моменту окончательную форму приняли практики Алеф. С этого момента ведёт начало история без кутюр. Это - начало эпохи гласности, когда каждое действие Совета и правительства обосновывается публично - сокрыто только ОВ. Отсюда ведёт текущая система образования. Нам становится известно, что образован и активно работает Ясэнский Социальный Университет, кузница кадров для ОВ. Обязательным предметом во всех вузах является системная аналитика социума, а само высшее образование достаточно быстро становится почти всеобщим. Чётко вычерчена вертикаль власти и система чинов.
   С другой стороны, можно наблюдать снижение общего технологического уровня. Компьютер на долгое время становится средством вычислений, обработки и хранения информации - его развлекательная функция минимальна. В культуре сделан упор на искусства, компьютера не требующие. Искусственно замедленно развитие кино, корректируется развитие художественной литературы. Собственно, литературы развивается если не с нуля, то около того: большая часть ранних произведений либо утрачена, либо исключена из публичного доступа. Динамично развивается изобразительное искусство, в качестве исключения, включая компьютерное. Огромное значение приобретают виртуальные скульптуры и трёхмерные картины. Алеф является всеобщей практикой, изучаемой в школах.
   В научно-техническом плане наблюдается медленное развитие. Прежде всего, это связано с ограничениями ресурсов и доступных технологий. Большинство из тонких и сложных технологий было утеряно. Многие остались чисто в теоретическом виде: отсутствовали мощности, с помощью которых их можно реализовать. Конечно же, наблюдался вялотекущий продовольственный кризис: только благодаря централизованному распределению отсутствовал голод. Потеря любой из крупных ферм являлась тогда серьёзной угрозой. Итак, в 302 году официально завершилось Тёмное Время и начинается период неторопливого прогресса.
   Период этот ничем не примечателен, кроме, быть может, инженерных изощрений, которые вывели в 500 году Колонию на уровень метрополии времён заселения Ясэна. Государственная структура окончательно превратилась в самодостаточный аппарат. Введена и закрепилась традиция преемников поста, которые выбираются задолго до перевода функционера на новую должность. Эта традиция исходит из Тёмного Времени, когда реформаторы готовили себе смену из узкого круга заранее отобранных и обученных людей. Третий и Первый Отделы чётко контролируют, опираясь на собранные психопрофили, верхушку управленцев и самих себя, а Второй Отдел, соответственно, остальное общество. Благодаря политике гласности, государственный аппарат пользуется доверием широких слоёв общества, чиновники высоких рангов уважаемы, некомпетентность споро отслеживается.
   Дальнейшая история, а именно, заселение Сийерты и Онтограда, пробуждение Хархата и борьба с ним, Зелёный Проект, первые контакты с Ашеном, Блокада, внедрение наносетей, появление Видящих, разрушение Блокады и далее, к современности, нас не интересует. На формирование Ясэнского менталитета оказали влияние, прежде всего, эти первые пять сотен лет. Каковы же особенности этого менталитета? Все они закономерны, видны, исходя из вышеизложенного. Итак, это:
   - Доверие к государственной власти, прежде всего, к высшим и средним чинам. В сущности, политику Ясэна никогда не определяли простые граждане. Не было реформ, проведённых под давлением - все совершены согласно аналитикам и одобрены Высоким Советом и/или Высоким Судом. До начала проекта "Последняя надежда", попытки переворота и кризиса высшей власти простой гражданин вообще не мог вообразить, что высшая власть может быть не права. АНА, несмотря на террористическую деятельность, считалось состоящим, в основном, из высоких чинов, неким государственноподобным образованием.
   - Критическое осмысление деятельности чиновников - обратная сторона гласности. Для ясэнцев в порядке вещей слать критические личные и публичные письма к чиновникам и в государственные структуры вплоть до Высокого Совета, открыто обсуждать промахи и ошибки, равно как и успехи власти. При этом работает обратная связь - на многие письма появляются отклики, политики живо включаются в гласные обсуждения с гражданами. Открыто не обсуждается только деятельность ОВ, в особенности Первого Отдела, о котором широким слоям населения практически ничего не известно.
   - Другой характерной чертой является аналитика. Доверие к аналитике, умение и желание планировать чуть ли не каждый шаг частенько гипертрофируется в юморе Колонии от конца Тёмных Времён и до наших дней.
   - Организованность, точность, самоконтроль - порой переходящие в малоэмоциональность, холодность, сухость, замену эмоций расчётом вопреки даже идеям Алеф о том, что "безэмоциональный человек хуже чем мёртв". Эта черта тесно связана с предыдущей.
   - Трудолюбие, связанное с ясным пониманием своего места в обществе и долге перед ним. Всячески поощряется государством.
   - Ограниченность инициативы - обратная сторона этого понимания. Компенсируется кадровыми службами, что не позволяют слишком косным, конформным людям попадать на критически важные должности.
   - Любовь к детям, чрезмерная забота и них есть следствие демографической политики сдерживания, столь необходимой в условиях недостатка ресурсов. Всячески поощряется государством.
   - Ценность семьи, семейная преемственность профессии и межсемейная дружба - характерная черта ясэнцев, во многом проекция сотрудничества государственных структур и их кадровой политики.

По циклу лекций антрополога Алика Са-Фэя "Уникальность ясэнской цивилизации".

Скомпилировал В. Косицын :)

  
  

2. Некоторые замечания об искусственности Ясэнской природы.

   1) Конечно, элементарный химический состав Ясэна и Сийерты. Аномально мало углерода для любой из известных моделей планетообразования. С другой стороны, его слишком много на Онтограде. Напрашивается вывод: оттуда забрали, туда перенесли. Зачем? Питательная среда для Хархата.
   2) Искусственность Хархата. Пожалуй, на этот счёт нет единого мнения, но я придерживаюсь версии, что Хархат - это разумная сущность. Нечто вроде "вооружённого эколога" на страже Онтоградской природы. Создан кем-то или чем-то, но не активирован. Вероятно, активация произошла после случайного разрушения [СЕКРЕТНЫЕ ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ]. На данный момент останки объекта хранятся на одной из космических баз Первого Отдела в удалении от Сийерты и Ясэна. Конечно, версия хромает, например, известно, что место разрушения объекта - крупнейший, но не единственный очаг распространения Хархата, однако не исключено, что объект - всего лишь ключ активации, а не место хранения "зародыша" Хархата.
   3) Орбиты движения звёзд Линэйа, Нохэа и Феяру, согласно последним моделям, демонстрируют аномально большую стабильность и устойчивость. Без вмешательства извне согласно собранным данным по галактике, они прежде погаснут, чем разлетятся. Случайные колебания компенсируются синергетическими эффектами. То же касается орбит планет Ясэна, Сийерты и Онтограда.
   4) Несмотря на то, что кислородная атмосфера на Ясэне будет сохранена в течение, минимум, одного миллиарда лет за счёт различных тектонических и макромасштабных химических процессов, нет модели, согласно которой она могла бы возникнуть в отсутствие углерода в текущем составе. То же касается Сийерты. Онтоград - при наблюдаемой доле углерода не могла образоваться атмосфера с составом, аналогичным составу атмосфере Сийерты и Онтограда, за исключением доли CO2, паров воды и подобных микропримесей, характерных для планеты с биосферой.
   5) Атмосфера Ясэна, Сийерты и Онтограда по химическому составу пригодна для дыхания человеком. Вероятно, 500 млн. лет назад климат на экваторе Сийерты и Ясэна также был пригоден для существования человека. Более того, процессы восполнения атмосферы позволяют проживание популяции в 10000 человек совершенно свободно. Биосфера Онтограда, если исключить влияние Хархата, вирусы, бактерий и хищников, в принципе, совместима с человеческим организмом. Вплоть до ДНК. Вероятность естественного образования генетически и химически совместимой, за погрешностью в примерно 300-700 млн. лет независимого развития, биосферы по моим расчётам колеблется от 3,34*10-12 до 5*10-14. Разумеется, это уже не совпадение, а корреляция, причём явная, даже бросающаяся в глаза.
   6) Переход на Хазарту согласно [ССЫЛКА НА ЗАКРЫТУЮ ЧАСТЬ СТАРОГО АРХИВА] исследованиям НИИ Пространства-Времени является искусственным. Согласно отчёту от 4019.03.04, т.е. незадолго до первых нарушений перехода, пространственная аномалия нестабильна и может распасться. Отчёт засекречен, вероятно, о его содержании было известно некоторым научным работникам НИИ и кураторам проекта на Хазарте. Причины сокрытия неизвестны, вероятно, общесистемные, а не связанные с какими-то конкретными фактами - см. 7.
   7) Вполне вероятно, что пункты 1, 4-6 являлись одной из причин, по которой так строго контролировался переход до Хазарты, не была предпринята колонизация Онтограда или Сийерты, стёрты (а не утеряны, как считается до сих пор) всякие упоминания о них.
   8) Эта теория была загружена в качестве математической модели по методике Ирта-Ахары. Коэффициент противоречивости - 0,02?0.01, что ниже любой из альтернатив. Добавить бы сюда ещё математическую модель Хархата, пусть даже неинтерпретированную, главное, сходящуюся...

Личные заметки Системного Координатора Хэора на момент 1000 г. от основания колонии. В конце документа пометка:

   Что-то подобное есть в архивах Первого Отдела, но это не считается значимым и отнесено к архивным материалам третичной важности ещё в 260-ом (почему?) (260 - Тёмное Время, что значит [ДАННЫЕ ЗАШИФРОВАНЫ]). Докажу разумность Хархата и сделаю доклад на Совете. Хиону, Теннора и Фийну особенно заинтересует. Или подождать до завершения "Последней Належды"?
  

3. Хронология развития Ясэна.

   0 год от Прибытия - собственно, начало колонизации планеты Ясэн. Звезда Ясэна называется Линэйа.
   22 г. - речь Верисанта Тэ-Лио, в которой формулируются принципы устройства структуры власти Ясэна, формулировка "Тезисов Тэ-Лио" и комментариев к ним.
   30ые гг. - начала периода Анархии и отката в технологиях.
   120-130ые гг. - окончательное объединение Ясэна в единое государств под руководством военно-научной элиты. Поиск пути развития, принятие "Тезисов Тэ-Лио" как руководства к действию и начало Тёмного Времени.
   136 г. - собрание первого Совета Координаторов.
   150 г. - Совет Координаторов переименован в Высокий Совет.
   302 г. - конец Тёмного Времени, после отката в технологиях начат медленный, но всё ускоряющийся научно-культурный и технический прогресс. Окончательное формирование практик Алеф, Особого Ведомства, государственного аппарата и общественного устройства в целом.
   500 гг. - выход к уровню развития потерянной метрополии и прародины, легендарной Хазарты. Акцент развития НТП - новые технологии, вторичная переработка, экологичные технологии, ресурсосбережение. Вектор социального развития - максимальная оптимизация управления в условиях минимума ресурсов.
   500 - 700 гг. - заселение планет Сийерта и Онтоград, затем, в 695 - экспедиция на Нессию. Звёзды - соответственно Нохэа, Феяру и Тесхара. Первые столкновения с Хархатом. Реформирование системы распределение - введение денежной системы, нечто вроде частично рыночной экономики с возможностью богатеть.
   701 г. - контакт с Ашеном. Вспышка войны, закончившаяся проигрышем. Начало Блокады.
   702 - 1005 гг. - Блокада. Развитие в условиях жёсткой нехватки ресурсов.
   723 г. - окончание становление современной государственной системы, избрание первых составов нового Высокого Совета и Высокого Суда.
   753 г. - указом Первого Координатора при поддержке всех остальных реформируется экономическая система. Изымаются из оборота "обыкновенные" деньги, вместо них начинают использоваться "денежные билеты", или просто билеты, обеспеченные энергетическим и пищевым эквивалентами.
   754 г. - дело "Аразих против Высокого Совета", рассмотренное в Высоком Суде. Окончательно постановлено, что изменение денежной системы было верным решением. Окончательно постановлено: отныне решения Высокого Совета глобального характера требуют одобрения Высокого Суда.
   823 г. - построение теории гиперканалов.
   860 г. - создание первого канала. Появление гипотезы путеводных нитей - они послужат основой технологии телепорта.
   869 г. - создание прототипа наносети.
   950 г. - начало работы наносети.
   954 г. - создание первой сети статических телепортов.
   967 г. - открытие дара Видящих и Проводников. Начало исследований и поиска путей развития и приложения сил у одарённых.
   975 г. - создание первого стационарного портала.
   978 г. - окончательное оформление системного проекта "Последняя Надежда" с подчинёнными проектами "Мост через бездну", "Первый удар" и "Колония".
   996 г. - впервые человек, являющийся одновременно Видящим и Проводником, в ходе эксперимента использует динамический телепорт без вычисления координат перехода, а попросту увидев, восприняв конечную точку.
   1005 г. - разрушение Замыкающего Контура эскадрой крейсеров и КоСов под командованием Системного Координатора Тохэо.
  

4. Схема государственной власти.

   Власть на Ясэне можно разделить по четырём ветвям. Это законодательная, судебная, исполнительная и кадровая (или избирательная). Причём все четыре в значительной мере сливаются друг с другом. Так выглядит структура высшей власти:

Принципиальная схема власти [Косицын Виталий]

  
  
  
   Подробней:
   1. Высокий Совет. В разное время составлял от 5 до 9 членов. Голос Первого Координатора всегда весит столько, чтобы быть решающим при поддержке трети оставшихся членов, которым в случае несогласия придётся обращаться в Высокий Суд. К слову, таких обращений на протяжении истории Колонии не было. Высокий Совет распределяет внутри себя различные сферы жизни общества так, чтобы были охвачены все. Чаще всего, но не обязательно, Первый Координатор берёт функцию глобального планирования и координации в реальном времени. Каждый из Системных Координаторов, включая Первого, выбирает себе преемника. Кандидатура должна быть утверждена Высоким Судом, Третьим и Первым Отделом при назначении.
   1.1. Первый Координатор Ахара. Заместитель - Леди Совета Тесайа. Сфера деятельности - общая координация, долговременные планы, критические планы, тонкая аналитика, координация деятельности Совета в ходе заседаний. Формально имеет право отдавать прямые приказы любому гражданину Ясэна, за исключением членов Высокого Суда и Совета, реально почти не пользовалась им. Вместе с Фийной и Хэором составляет коалицию в Совете, способную продавить любое решение, обладающую неограниченной властью. Предпочитает отдавать этим двоим инициативу решений, но это не значит, что решения не приняты на самом деле ей или что она их не одобряет.
   1.2. Высокий Координатор Фийна. Заместитель - Лорд Совета Франц. Взяла на себя широчайшую сферу деятельности: социум. То есть, Фийна одновременно отвечает за внутреннюю безопасность Колонии, за культуру, за образование и за социальный контроль. Тесно контактирует с Секретариатом при Высоком Совете и через него с планетарными правительствами, а также с Высоким Судом, прежде всего, Высокой Прокураторой.
   1.3. Высокий Координатор Хэор. Заместители отсутствуют. На нём - координация и разработка системных проектов, координация в реальном времени деятельности Колонии, участие в планировании стратегии развития, глобальное администрирование наносети на всех уровнях. Часто берёт на себя дополнительные проекты.
   1.4. Высокий Координатор Тохэо. Заместитель - Лорд Совета Ноэр. Курирует военную сферу, имеет чин Лорда-Адмирала - лично командует флотом Колонии. Его совмещённая должность звучит как "Адмирал-Координатор". Ему подчинён не только флот, но и орбитальная оборона, планетарные войска и космический десант. От снабжения и постройки военных объектов до найма в армию и военных действий - всем этим заведует он.
   1.5. Высокий Координатор Хиона. Заместители: Леди Совета Иллусэ и Лорд Совета Цашэн. Курирует две большие сферы: медицину иnbsp;
& сельское хозяйство. Последнее привело к тому, что борьба с Хархатом на Онтограде тоже на её плечах. Также заведует распределением пищи.
   1.6. Высокий Координатор Теннор. Заместитель: Лорд Совета Грошан. Курирует научную сферу, от новых инженерных проектов до высшего образования, в котором его полномочия пересекаются с полномочиями Фийны (причём слово последней весомей). Обычно ведёт множество научных проектов запущенных лично.
   1.7. Высокий Координатор Сиэр. Заместитель: Лорд Совета Диоссар. Координирует промышленность, строительство, транспорт, вместе с Теннором - энергетику, вместе с Хионой - распределение ресурсов. Он вместе с Хионой - "базовая" двойка, те, кто ведут общегосударственное хозяйство.
   2. Высокий Суд. Надсудья Каяру Фэс-Эрс - возглавляет Суд, его вердикт должен быть окончательным. Если он не является смягчённым или ожесточённым предложением обвинения или защиты, а чем-то третьим, то требует дополнительного подтверждения Судьи-Координатора. Должность Надсудьи избираемая гласным голосованием высших чинов из предложенного Третьим Отделом ОВ списка.
   2.1. Прокуратора Высокого Суда. Первый Обвинитель Леора Рисх-Тао. Назначаемое Третьим Отделом и утверждаемое куратором ОВ и Первым Отделом лицо.
   2.2. Народный Защитник Хоцэра Тисх-Тор. Лицо, избираемое из широкого списка, утверждаемое Третьим Отделом. Теоретически, каждый может предложить свою кандидатуру, реально для утверждения Третьим Отделом надо обладать определённым психопрофилем и умениями в судебной сфере. Выборы осуществляются в два этапа: первый тур всеми участниками судебной системы, второй - всеобщим гласным голосованием.
   2.3. Секретариат Высокого Суда. Судья-Координатор Лайалу. Третий Отдел составляет список, куратор ОВ выбирает две кандидатуры, из них остальные члены Суда выбирают равным голосованием одного, второй становится его заместителем.
   3. Особое Ведомство при Высоком Совете. Куратор Ведомства - Высокий Координатор Фийна. Глава Особого Ведомства - Лорд Совета Лааш. Глава ОВ, как и Глава любого Отдела, назначается по предложению из списка Третьего Отдела куратора ОВ и утверждается Первым Координатором.
   3.1. Первый Отдел - обеспечение государственной безопасности. Глава Отдела - высший офицер Цэвиш О-Шон.
   3.1.1. Служба секторального наблюдения.
   3.1.2. Оперативное реагирование - отряды "Артус", "Саала", "Дэвиш", "Сторож", "Шарух". Координатор отрядов - Сарсэ Сэ-Лиш.
   3.1.3. Аналитико-проектная служба. Возглавляет Лидия Си-Эрс.
   3.1.4. Специальная научно-техническая служба. Возглавляет Сириус Хро-Им.
   3.1.5. Служба внутренней безопасности - Диалэс Си-Ли.
   3.2. Второй Отдел - социальное наблюдение, контроль и порядок. Глава - Хроэс Дэа-Хос.
   3.2.1. Служба регуляторов - пресечение актов социальной нестабильности.
   3.2.2. Аналитико-прогностический подотдел.
   3.2.3. Подотдел общего наблюдения.
   3.2.4. Подотдел межструктурного взаимодействия.
   3.2.5. Подотдел информации.
   3.2.5.1. Служба тихого воздействия.
   3.2.5.2. Пресс-служба Особого Ведомства.
   3.2.5.3. Служба информационной безопасности.
   3.2.5.4. Служба культурного влияния.
   3.2.5.5. Архивная служба Особого Ведомства.
   3.3. Третий Отдел - контроль кадров и назначения на ключевые должности. Возглавляет Шердон Ти-Тройс.
   3.3.1. Мониторинг компетентности - проверка компетентности и соответствия должности.
   3.3.2. Мониторинг потенциалов - вербовка, предложения трудоустройства, занятость.
   3.3.3. Служба назначений - подтверждение всех назначений внутри Особого Ведомства и высоких назначений вне него.
   3.3.4. Служебные расследования - расследуют халатности, ошибки, саботажи и т.п.
   3.3.5. Специальное образование - курирует образование будущих особистов или высших чинов.
   3.4. Четвёртый Отдел - обеспечение системных проектов и военных сил. Плотно контролируется тремя предыдущими Отделами и обычно курируется кем-то из Системных Координаторов. В данный момент - Хэором Шэ-Ли.
   3.4.1. Техническое снабжение - координация и сбор ресурсов со всех трёх систем.
   3.4.2. Безопасность и секретность системных проектов. Под "безопасностью" имеется в виду безопасность самих проектов для Колонии, за безопасность проектов от каких-либо внешних сил отвечает Второй и Первый Отделы. Под "секретностью" - контроль информационных систем проектов так, чтобы во внешнюю наносеть не просочилась лишняя информация и правильное распределение этой критической информации среди учёных, инженеров, работников, чтобы один человек не владел всеми критическими в некоей сфере. Полным чертежом КоСы, например, или её ТТХ.
   3.4.3. Планирование системных проектов. Помимо собственно планирования, отвечают за дарование проекту статуса системного, снятие этого статуса, за обоснование начала отдельных системных проектов.
   3.4.4. Кадровое наполнение. Подконтрольно Третьему Отделу.
   4. Военное Ведомство при Высоком Совете. Курирует Системный Координатор Тохэо лично в должности Командующего Военными Силами Колонии.
   4.1. Внутренние, они же планетарные войска Колонии Ясэн и их Штаб. Командует Лорд-Генерал Райсон.
   4.2. Десантные войска Колонии Ясэн и их Штаб. Командует Леди-Воин Зарайа.
   4.3. Флот Колонии Ясэн и его Штаб. Командует Лорд-Адмирал, он же Адмирал-Координатор Тохэо.
   4.4. Орбитальная оборона Колонии Ясэн и её Штаб. Командует Лорд-Капитан Иргис Тао-Сент.
   5. Секретариат при Высоком Совете. Леди-Секретарь Арсайа Тао-Сэри. Следует отметить, что Секретариат - это, прежде всего, посредники, аналитики, эксперты, координаторы, бюрократы. Те, кто согласует развитие всех научных и технических подразделений в единое целое, но не управляет непосредственно. Секретариат - проводник политики Высокого Совета, однако свою самостоятельную политику может проводить и Председатель, Лорд/Леди-Секретарь.
   5.1. Ведомство традиций и норм. Ответственно, с одной стороны, за общегосударственные праздники, награждения, культурные мероприятия, их согласование между тремя планетами и их областями - с другой стороны следит за моралью, соблюдением норм образования, поведения, собирает статистику. Т.е., если смотреть в целом, это ведомство контролирует культуру Колонии как систему как систему некоторых неизменностей, и проявление этих неизменностей в конкретных случаях. Курирует Системный Координатор Фийна Тэ-Саа, частично - Первый Координатор Ахара Са-Ору.
   5.2. Ведомство распределения и производства благ. Контроль сельского хозяйства, промышленности и транспорта в общесистемных масштабах. Согласование действий и планов планетарных министерств. Курируют Системные Координаторы Хиона О-Сэш и Сиэр Са-Лио, отдельные проекты - Теннор Ло-Фэй.
   5.3. Ведомство технического обеспечения и научного развития. Наука, строительство, научные и инженерные разработки, медицина - всё важное для Колонии в целом в этих областях. Медицину и биологические разработки курирует Хиона О-Сэш, остальное - Теннор Ло-Фэй.
   5.4. Ведомство первичного производства. Курируют Системные Координаторы Хиона О-Сэш и Сиэр Са-Лио.
   5.5. Межведомственная комиссия общего развития. Курирует Хэор Шэ-Ли, Ахара Са-Ору, частично Фийна Тэ-Саа.
   5.6. Планетарные правительства. Во главе - Планетарные Координаторы: Онтограда - Иссиэр Тра-Син, Сийерта - Шиясу Син-Сэху, Ясэн -Трейа Сэ-Фэсх. Имеются министерства: промышленности, сельского хозяйства, коммуникаций и транспорта, культуры и спорта, образования, медицины, информации, общего планирования и др.
  
   Подробная схема:

Подробная схема власти [Косицын Виталий]

  
  

5. Уровни власти Колонии. Немного конкретики. Колония управляется на трёх уровнях, как то:

  

A) Федеральный, или глобальный. На этом уровне:

   1) Собираются ресурсы всех планет Колонии для так называемых системных проектов (чем занимается IV отдел ОВ)
   2) Происходит координация действия правительств, внедрение спускаемых Высоким Советом законов, декретов и проектов, аналитика развития Колонии, общие мероприятия, контроль культуры и образования в целом (Секретариат при Высоком Совете)
   3) Ведётся наблюдение за общественным порядком, исполнением Генерального Регламента, аналитика и коррекция массовых негосударственных и антигосударственных социальных процессов (II Отдел ОВ)
   4) Контролируется военная сфера (разбита на четыре относительно независимые иерархии, координация - Военное Ведомство под руководством одного из Системных Координаторов) и флот (также IV отдел ОВ, частично - II и Секретариат при ВС, часто под прямым управлением Системных Координаторов или их заместителей)
   5) Обеспечивается безопасность внутри федеральных структур, а также общегосударственная, и разрабатывается новейшее вооружение, ведётся независимая аналитика (I Отдел ОВ)
   6) Происходит прямая координация действий на всех уровнях, разработка глобальных планов развития, координация отраслей на всепланетном уровне, разработка и принятие федеральных законодательных актов, общие изменения Генерального Регламента (Высокий Совет при частичном контроле Высокого Суда и I Отдела, как альтернатива - Высокий Референдум)
   7) Ведётся контроль деятельности, психологического и физиологического здоровья и эффективности высших и, редко, средних должностных лиц, само назначение этих лиц на соответствующие посты (III Отдел ОВ при частичном контроле I Отдела, главы ОВ, куратора ОВ и, в отдельных случаях, Высокого Суда)
   Сам по себе уровень можно разбить на три области. Первая - это координация и развитие производства и культуры между планетами - этим занимается Секретариат. Вторая - координация и развитие проектов и структур, представляющих Колонию Ясэн как единое целое и не опирающихся на управление на местах, например, флота, различных фундаментальных исследований и инженерно-научных проектов, социальных движений и настроений - этим занимается IV и II Отделы ОВ и в, меньшей мере и подчинённо - Секретариат при ОВ. Третья область - это внутренние дела всего федерального уровня. Ими занимается ОВ, Межведомственная Комиссия общего развития Секретариата при Высоком Совете, сам Высокий Совет и Высокий Суд. Дополнительный контроль всех сфер осуществляется I Отделом ОВ.
   Можно построить аналогию. Первая область - это те системы органов, которые обеспечивают организм питательными веществами, проводят метаболизм. Вторая - это осуществляющие внешние действия - движение организма, его мышцы и его органы чувств, а также вегетативная нервная система. Третья - это, собственно, центральная нервная система. Ну а Высокий Совет, Высокий Суд и Первый Отдел - это сознательный и самокорректирующийся разум.
  
   Следует отдельно выделить Высокий Совет и полномочия Высоких Координаторов. Итак, каждый Системный Координатор обладает исполнительной властью, ограниченной лишь другими Координаторами да Высоким Судом. Внутри курируемых органов власти Высокий Координатор ничем не ограничен. Далее, он может создавать собственные комиссии, проекты и структуры, лично определяя направленность их деятельности, состав, регламент и выделяя необходимые ресурсы. Системный Координатор имеет право снять с должности любой средний чин - или назначить на неё, а также приостановить полномочия высших чинов, за исключением имеющих статус Лордов Совета и выше.
   На любое действие одного Системного Координатора, не касающееся курируемого органа власти и личных проектов, может быть наложено вето другим членом Совета или большинством голосов Высокого Суда. Что касается курируемых областей, то здесь возможно только вмешательство Первого Координатора, или Высокого Совета в целом, или Высокого Суда в целом. Первый Координатор имеет право отменить любое решение любого Высокого Координатора, поскольку его/её решение всегда обладает таким весом, чтобы вместе с третью голосов остального Совета составлять большинство.
   В случае принципиального несогласия двух Высоких возможны четыре варианта:
   - Один сознательно уступает другому.
   - Большее число Координаторов (помня о весе голоса Первого) продавливают своё решение.
   - Один из Координаторов накладывает вето на этой решение - тогда оно принимается голосованием всего Высокого Совета. До этого доходит ну очень редко, поскольку понятно, что остальные Координаторы не могут быть в курсе всех нюансов, их решение не обладает максимальной объективностью и выверенностью. Тем не менее, так бывало.
   - После решения Высокого Совета, кто-то из советников накладывает повторное вето. Рассмотрение решения теперь производится при подключении расширенного состава Совета (с заместителями), Высокого Суда, главы ОВ и Секретариата и может быть, в крайнем случае, вынесено на голосование всех высших чинов Ясэна - это очень маловероятно, поскольку сведения о результатах такого голосования может предоставить один из аналитических коллективов, с минимальным расхождением. Такое голосование называется Высоким Референдумом. До этого варианта в истории Ясэна не доходила ни разу. Совет предпочитает "не выносить сор из избы".
   Высокий Совет, действующий как единое целое, обладает всей полнотой власти, за исключением изменения некоторой части Генерального Регламента, что ограничено Высоким Судом, и некоторых назначений, что ограничено Третьим Отделом и Высоким Судом.
  
   Назначение на должность Системных Координаторов, включая Первого, осуществляется следующим образом:
   - Инициатива начала процедуры принадлежит одному из трёх органов власти: Высокий Суд, Высокий Совет, Третий Отдел ОВ. Причины могут быть следующие: Высокий Совет не справляется с текущей ситуацией (численность обязана быть меньше 8, включая Первого), некоторый человек обладает выдающимися способностями и эффективно включить его в Совет, в Совете существенные противоречия. Автоматически процедура начинается при уходе с должности кого-то из Координаторов, но может быть в этом случае остановлена решением Совета, если только ушёл не Первый. Процедура не может быть начата, если число советников 9, включая Первого Координатора - это максимум.
   - Выдвигается кандидатура. Если речь идёт о назначение на место уходящего Координатора, то он имеет первоочередное право выдвинуть её, при неодобрении - общим порядком. Высокий Совет, Высокий Суд и Третий Отдел имеют право подать свой список претендентов. Количество формально не ограничено, реальный максимум - семеро.
   - Происходит сортировка по предпочтительности Третьим Отделом.
   - По убыванию предпочтительности делаются попытки утвердить кандидата. Сначала утверждает Высокий Совет, затем Высокий Суд. И тот, и другой - большинством голосов.
   - В случае если не один из списка не был утверждён, процедура может быть повторена, а может, и нет.
   Отставка с должности:
   В любой момент любой Координатор имеет право уйти с поста. Процедура принудительной отставки:
   - Инициатива принадлежит большинству Совета, Высокому Суду, Третьему и Первому Отделам ОВ.
   - Отставка должна быть утверждена поочерёдно Высоким Советом и Высоким Судом.
   - В случае если один из двух органов "за", другой "против", может быть инициировано подробный анализ Третьим и Первым Отделом и повторное голосование с их участием.
   - В случае если два или три из четырёх органов "за" отставку, может быть инициирован Высокий Референдум по этому поводу.
   Следует отметить, что процедура отставки проходила единственный раз за историю Ясэна и завершилась успешно на первом же этапе.
  
   Отдельно можно выделить высшую законодательную власть.
   Основным федеральным законом является Генеральный Регламент. Он определяет функции и общую структуру каждого федерального органа власти, а также планетарных правительств и локальных органов власти. Детальная структура и внутренний регламент определяется самими органами власти и их кураторами, за исключением Высокого Суда и Высокого Совета. В сущности, Генеральный Регламент - аналог конституции, отдельный раздел посвящён основным правам личности, но определены далеко не все, а связанные с взаимодействием с государством. Статьи Генерального Регламента могут быть изменены двумя способами:
   - Так называемый Высокий Референдум, голосование за выдвинутое предложение, которое может касаться не только изменения статьи, но и чего угодно. Гласное, осуществляется высшими чинами, которые определены как раз Генеральным Регламентом.
   - Статьи, касающиеся взаимодействия нескольких органов власти (до 3 разнотипных, касательно Высокого Суда или Высокого Совета - только Высокий Референдум) могут быть изменены на Малом Референдуме представителей этих госорганов. Однако только при одобрении голосования Высоким Советом или одновременно Третьим Отделом и Высоким Судом.
   Законодательная инициатива в случае изменения Генерального Регламента, внесения нового или пересмотра старого федерального закона принадлежит:
   - Любому члену Высокого Совета. В случае федерального закона одобрения большинства Совета (помним о праве вето) достаточно для принятия в этом случае.
   - Любому члену Высокого Суда.
   - Комитету по этике при Народной защите Высокого Суда.
   - Комитету по нормам при Секретариате Высокого Суда. Оба обладают подать заявку на изменения законодательства в Высокий Совет.
   - Любому из Лордов Совета или приравненных к ним по чину. Это любой из глав четырёх Отделов ОВ, глава ОВ, любой из Планетарных Координаторов, глава Секретариата при Высоком Совете.
   - Как минимум трое из числе следующих людей: глава одного из пяти Ведомств Секретариата, Лорд-Адмирал, Лорд-Генерал, Лорд-Воин, один из трёх Планетарных Судий.
   Далее всё развивается так же, как процедура изменения Генерального Регламента.
  

Б) Планетарный.

   На этом уровне находится правительства отдельных планет, исполнительный и координационный аппарат. Это Советы Министров под общим руководством Планетарных Координаторов. Связь между правительствами обыкновенно осуществляется через Секретариат, однако бывает и по инициативе двух правительств, но только под надзором Секретариата.
   Как и федеральный, уровень может быть разбит на три области: управление локальным уровнем, координация деятельности на планете в целом и обеспечение ресурсами федерального уровня. Можно выделить четвёртую - собственные дела планетарного правительства.
   Следует заметить, что, как надзор и утверждение федеральных законодательных актов во многих случаях осуществляет Высокий Суд, так аналогичным занятием касательно планеты занимается Планетарный Суд, который, в свою очередь, подчинён Высокому Суду. Региональные и Локальные Суды контролируют то же на уровне поселений и регионов. Таким образом, судебная система является сдерживающим и контролирующим органом для всей системы власти, однако от неё в редчайших случаях могут исходить какие-либо законодательные, или исполнительные инициативы, не считая тех, что относятся к самим судам, прокуратурам, народным защитам, судебных секретариатам.
  

В) Локальный.

   Это уровень отдельных городов, поселений, баз и т.п. Следует отметить некоторые особенности. Во-первых, в Колонии отсутствует какое-либо деление на промежуточные области, за исключением того, что осуществляется на планетарном уровне в ходе какого-либо плана развития. Это связано с изначальным развитием Колонии как множества достаточно изолированных поселений - 500000 человек, разбросанных по территории целой планеты. Обычно между ближайшими поселениями происходит спонтанная координация, взаимопомощь, а вот распределение ресурсов осуществляется полностью централизованно для планеты в целом. В основном, локальные органы власти, обычно имеющие индивидуальные названия для каждого из поселений и с различной структурой, занимаются сферой быта, расширением поселения, системами жизнеобеспечения, складами материалов и продовольствия, культурой и массовыми мероприятиями и т.п. Нет промышленных предприятий, которые бы напрямую управлялись органами локальной власти, однако различные парки, места отдыха, включая те, что рядом с поселением и часть сельскохозяйственных дел находятся на самоуправлении поселений. Ещё одна особенность - контроль с планетарного уровня, правительство имеет право снимать с должности или назначать любое лицо, а также требовать исполнения планетарного или федерального плана развития. Нет разделения на местные и планетарные структуры, в сущности, они представляют собой единый аппарат, несмотря на некоторую исторически обусловленную индивидуальность устройства локальных органов власти.
  
  
   Отдельно следует отметить лестницу военной иерархии:
   Десант: р. десантник рихэр ст. рихэр мл. офицер (десанта) ст. оф. (дес.) в. оф.(дес.)
   Флот: р. техник сихэр ст. сихэр мл. офицер (флота) ст. оф. (фл.) в. оф.(фл.)
   лорд(-воин) с. координатор (в.л., -адмирал, командующий)
   лорд(-капитан)
  
   р. десантник, рихэр, ст. рихэр, в. рихэр, мл. офицер (десанта), ст. оф. (дес.), в. оф.(дес.), лорд(-воин)
   р. десантник, сихэр, ст. сихэр, в. сихэр, мл. офицер (флота), ст. оф. (фл.), в. оф.(фл.), высш. офицер, лорд(-капитан)
   рядовой, рихэр, ст. рихэр, в. рихэр, мл. офицер, ст. офицер, в. офицер, высш. офицер, лорд(-генерал)
   Аналогия: рядовой, капрал, сержант, прапорщик, лейтенант, капитан/майор, майор/полковник, генерал-лейтенант/майор, генерал.
   (добавить про гражданскую иерархию, быстро, решительно!!)
  

6. АНА - Ассоциация Научной Анархии.

   Цель общества: добиться полного разрушения государства и его контроля над индивидуумами, переход к саморегуляции социума согласно одной из нескольких альтернативных моделей. Допускается сохранение централизации для решения вопросов войны и общей безопасности.
   Текущие цели: тайно способствовать системному проекту "Последняя надежда", чтобы люди получили достаточно ресурсов для жизни без государства и полную независимость от Империи Ашен.
   Структура: Верхний уровень - Исполнительный Комитет АНА с председателем и директорами. Второй уровень - группы АНА, обладающие существенной автономией и размером от десятка до сотен человек. Группы делятся на управляющие, научные, боевые, аналитические, встречаются смешанные. Управляющих групп - всего пять, каждую возглавляет директор ИК. Члены управляющих групп координируют остальные группы и передают приказы вниз по цепочке. Несмотря на название, ИК АНА обладает полнотой власти над всей организацией, а Председатель ИК - решающим голосом.
  

Социум и культура.

   Обращение к Системному Координатору - эсхат. К Первому Координатору часто используется "высокий эсхат". Обращение к нижестоящим - тэсу, однако этот же термин выражают "тэсу кого-либо" как "чей-то слуга". Общее обращение к вышестоящим (кроме тех, кто выше в. офицера/управителя) -- фиэ (кроме того, тоже слово выражает "господин"). Нейтральное (в какой-то мере, даже уважительное) обращение - "каро".
   (здесь пока всё, не забыть дописать!)
  

6. Принципиальное устройство Империи Ашен.

Иерархия власти:

   Личный контроль императора
   Гражданская власть
   Наследственная власть
   Военная власть (планетарная армия и десант)
   Военная власть (флот)
   Титулование
  
  
   Император Ашена
  
  
   Его Величество
   Тайный советник
   Премьер-Министр и Министры
  
   Маршал Армии
   Маршал Флота
   Его Высокопревосходительство
  
   Губернатор
   Герцог - Его Светлость
   Генерал
   Адмирал
   Его Превосходительство
  
  
  
   Генерал-лейтенант
   Контр-адмирал
   Его Высокородие
   Особый Советник
  
  
   Треть-генерал
   Коммодор
   -
  
  
   Граф - Его Сиятельство
   Полковник
   Полный капитан
   Его Благородие
  
  
  
   Подполковник
   Капитан
   -
   Советник
  
   Барон - Его Благородие
   Майор
   Лейтенант-капитан
   -
  
  
  
   Старший лейтенант
   Лейтенант
   Отсутствует
  
  
  
   Лейтенант
   Специалист
   Отсутствует
  
  
   Рыцарь - сэр
   Специалист
   Мастер-старшина
   Отсутствует
  
  
  
   Сержант - старший и младший
   Старшина
   Отсутствует
  
  
  
   Капрал
   Капрал nbsp;<
   Отсутствует
  
  
  
   Рекрут
   Матрос
   Отсутствует
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

 Ваша оценка:

Популярное на LitNet.com Н.Любимка "Долг феникса. Академия Хилт"(Любовное фэнтези) В.Чернованова "Попала, или Жена для тирана - 2"(Любовное фэнтези) А.Завадская "Рейд на Селену"(Киберпанк) М.Атаманов "Искажающие реальность-2"(ЛитРПГ) И.Головань "Десять тысяч стилей. Книга третья"(Уся (Wuxia)) Л.Лэй "Над Синим Небом"(Научная фантастика) В.Кретов "Легенда 5, Война богов"(ЛитРПГ) А.Кутищев "Мультикласс "Турнир""(ЛитРПГ) Т.Май "Светлая для тёмного"(Любовное фэнтези) С.Эл "Телохранитель для убийцы"(Боевик)
Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
И.Мартин "Твой последний шазам" С.Лыжина "Последние дни Константинополя.Ромеи и турки" С.Бакшеев "Предвидящая"

Как попасть в этoт список
Сайт - "Художники" .. || .. Доска об'явлений "Книги"