Устраиваясь на наёмную работу люди исполняют творческие мысли своих работодателей и их мечты о счастливой жизни в роскошных домах.
А разница между работодателем и работником в уровне наличия знаний у каждого из них и в том числе мировозрении "готовым идти на поклон
ради хлеба" или "готовым заранее самого себя развивать и повышать свой маральноинтеллектуальный уровень и знания а не ленится и наслаждаться
вкусом пива в кафе после рабочего дня работая грузчиком и мечтая стать миллионером и при выходе из бара получить удар в тарец от более
умного человека и этот удар в тарец ориентирует несчасного мечтателя не просто мечтать, а работать над собой и не пить пиво в баре, а начать
с исповеди и изучения Диадим от всадника на Белом Коне мечтая иметь сына и дочь рождённых через Отверсное Небо от любимой женщины или девушки"
Причём работодатели часто определяют уровень зарплаты по статистической частоте увольнений наёмный работников,например: если часто
увольняются наёмные люди значит работодатель повышает зарплату для очередного работника и ориентируется на дальнейшую ситуацию и
многим работодателям глубоко наплевать, что у их работников в душе или в семье творится они относятся к работникам как к скотине
с помощью которой они достигают свои цели в своей жизни, а если работнику стало плохо то многим работодателям плевать и он может
работника уволить из за своего депрессивного настроения связанного с глубинами его подсознания и не исповеданными грехами которые
его судьбу корректируют в негативное русло увлекая и его бизнес вместе с зарплатами его работников особенно если на этого работодателя
давят конкуренты вооружённые знаниями каббалы и чёрной или красной магии разрушая его бизнес безопасно от Кесаревого Закона на
тонком уровне например предложив какой нибудь контракт или договор в "нужный" для конкурентов день например 6 е число месяца отбрехавшись
что 7 го ему некогда и незнающий бизнесмен подписывает договор этим числом обрекая эту часть бизнеса на серию негативных результатов, а
иудей подписавший этот договор уже празднует предстоящую победу над своим конкурентом который думает;"ну теперь жизнь наладится" не понимая,
что его готовят постепенно к банкротству...
Именно уровень знаний о жизни и их применений в реальности и маральноинтеллектуальные способности человека определяют будущее по семии динамикам выживания
и их принадлежность к наёмному работнику или к работодателю.