Журнал ISA/InTech в последнем номере опубликовал результаты опроса среди инженеров и менеджеров по контролю и автоматизации производственных процессов, членов ассоциации ISA (опрос проводился только среди работающих и проживающих на территории США).
Вопросы, заданные редакцией журнала, касались самых основных вопросов: зарплаты, удовлетворением от работы, какие критерии наиболее важные при приеме на работу специалистов.
Еще раз обращу Ваше внимание на то, что опрос проводился среди инженеров и менеджеров по контролю и автоматизации процессов компаний США.
Какова Ваша зарплата? | ||
| Инженеры | Руководители |
$25,001-$50,000 | 18% | 9% |
$50,001-$75,000 | 35% | 20% |
$75,001-$100,000 | 31% | 33% |
$100,000-$125,000 | 13% | 21% |
$125,001-$150,000 | 2% | 10% |
$151,001-$200,000 | 1% | 6% |
$200,001 и выше | 0% | 1% |
Как видно из таблицы 33% инженеров зарабатывают между $75,001 и $100,000, когда как 21% получает между $100,000 и $125,000.
Более 65% инженеров удовлетворены или полностью довольны их карьерой.
Около 70% инженеров и менеджеров ответили утвердительно на вопрос, что последний год они постоянно испытывают давление со стороны руководителей своих компаний в вопросе снижения затрат и повышения производительности труда.
Какой наивысший уровень полученного Вами образования? | ||
| Инженеры | Руководители |
High School or less | 4% | 5% |
Vocational Training | 11% | 9% |
Two-year degree | 21% | 13% |
Four-year degree | 46% | 48% |
Masters | 16% | 22% |
PhD | 2% | 3% |
На вопрос, какой из критериев Вы считаете самым важным при приеме на работу специалиста, ответы распледелились следующим образом:
PE/CSE License | 3% |
Certification (CAP, CCST, etc.) | 2% |
Years Experience | 57% |
College Degree | 18% |
Business Degree | 0.2% |
IT certification | 0.8% |
Other | 19% |
|