Щелоков Сергей Александрович: другие произведения.

Гражданский Союз Здравых Сил. Шестичасовой рабочий день

"Самиздат": [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь]
Peклaмa:
Литературные конкурсы на Litnet. Переходи и читай!
Конкурсы романов на Author.Today

Конкурс фантрассказа Блэк-Джек-21
Поиск утраченного смысла. Загадка Лукоморья
Peклaмa
 Ваша оценка:

     Шестичасовой рабочий день. ГРАЖДАНСКИЙ СОЮЗ ЗДРАВЫХ СИЛ.

      // Персональный взгляд на пути социального развития. Общественная мысль никогда не стояла на месте, и ее развитее всегда сказывалась на развитие общества в целом. Очень бы хотелось увидеть, в ближайшем времени, собственные умозаключения в проектах современных политических сил. Посмотрим же на практике, когда и кем, все то что предлагается, будет реализовано в живую. //


      Жизнь каждому из нас дана только один раз, и прожить её, хотелось бы с пользой для себя и своих близких. Прожить так, чтобы не было потом мучительно больно, за безцельно прожитые годы.

      Но для того чтобы жить в современном мире человеку необходимы деньги, так как только свет солнца, и воздух достается человеку безплатно. А основным средством их получения является продажа своего труда, опыта, навыков и знаний, то есть - работа по найму.

      В мире, с тех пор, как нормой стал восьмичасовой рабочий день, производительность труда выросла в десятки раз, и давно назрела объективная необходимость перехода к шестичасовой рабочей смене при 30 часовой рабочей неделе персонала.

      Развитие средств производства, подталкивает работодателя повышать автоматизацию производственных процессов, освобождая человека от монотонного и неэффективного труда, требуя взамен, повышения его знаний и навыков, по обслуживанию ежегодно совершенствующейся техники и технологий.

      Автоматизация управленческих и технологических процессов позволяет этим процессам функционировать непрерывно круглосуточно и круглогодично, отводя человеку роль контролирующего наблюдателя, с правом внесения стандартных, незначительных корректировок, осуществляя свой контроль в течение рабочей смены.

      Освобождая человека от монотонных, рутинных операций, посредствам развития автоматизации технологических и управленческих процессов, появляется возможность выделения времени на восстановление здоровья и совершенствование развития человека, приобретения им новых знаний и опыта.

      Непрерывный производственный процесс требует пересмотра к подходу организации трудового процесса. И в первую очередь совершенствование его многосменного характера. Шести часовые рабочие смены, при возможности совмещения двух смен подряд, в течение суток позволяет производственному процессу функционировать непрерывно, без потери качества выполняемых производственных операций.

      В большинстве своем, когда непрерывность производственного процесса не требуется, двенадцати часовой рабочий день предприятия или организации, состоящий из двух шестичасовых рабочих смен персонала, позволит перекрыть в большом диапазоне дневное время по обслуживанию клиентов в оказании услуг.

      При односменной рабочем дне появляется возможность разделить шестичасовую смену на две части со значительным перерывом в работе, для создания возможности работникам, восстановить свое здоровье и решать свои личные проблемы, возникающие в процессе жизнедеятельности.

      Благодаря таким нововведениям, по причине заполнения недостающих смен, вызванных изменением графика работы, в сторону увеличения времени работы организаций и предприятий, повысится занятость населения. Снизится утомляемость сотрудников предприятий, у них появится время на дополнительное обучение и восстановление собственного здоровья, время для самореализации в других сферах общественного взаимодействия. Появится возможность проводить больше времени со своими родными и близкими, с детьми и родителями. Повысится их качество жизни.

      Шестичасовая рабочая смена - локомотив будущей инновационной индустриализации мирового сообщества.

      





      Среди нас нет БЕЛЫХ.
      Среди нас нет КРАСНЫХ.
      Среди нас нет серо-бурмалиновых в крапинку.
      Ты и Я.
      Мы все одной крови.
      И каждый из нас, на своем месте, вносит свой посильный вклад в одно общее дело, в дело развития и процветания своего Отечества.
      Это не лозунг политической партии.
      Это не программный документ общественной организации.
      Это концепция развития общественного сознания, направленная объединить людей различных религиозных и политических взглядов для решения насущных проблем, стоящих перед страной на пути её эволюционного развития.
      И другой концепции просто нет, в противном случае, мы перегрызем себя как крысы за место под солнцем.
      




      Проект на стадии разработки. Замечания, дополнений, предложения приветствуются.
      Добровольный, безвозмездный взнос на развитие проекта Яндекс деньги 410011522820199




 Ваша оценка:

Популярное на LitNet.com Т.Мух "Падальщик 2. Сотрясая Основы"(Боевая фантастика) А.Куст "Поварёшка"(Боевик) А.Завгородняя "Невеста Напрокат"(Любовное фэнтези) А.Гришин "Вторая дорога. Путь офицера."(Боевое фэнтези) А.Гришин "Вторая дорога. Решение офицера."(Боевое фэнтези) А.Ефремов "История Бессмертного-4. Конец эпохи"(ЛитРПГ) В.Лесневская "Жена Командира. Непокорная"(Постапокалипсис) А.Вильде "Джеральдина"(Киберпанк) К.Федоров "Имперское наследство. Вольный стрелок"(Боевая фантастика) А.Найт "Наперегонки со смертью"(Боевик)
Связаться с программистом сайта.

НОВЫЕ КНИГИ АВТОРОВ СИ, вышедшие из печати:
Э.Бланк "Сирена иной реальности", И.Мартин "Твой последний шазам", С.Бакшеев "Предвидящая"

Как попасть в этoт список
Сайт - "Художники" .. || .. Доска об'явлений "Книги"