Тишкин Андрей Петрович
Наемный Труд И Заработанная Плата

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Ссылки:
Школа кожевенного мастерства: сумки, ремни своими руками Типография Новый формат: Издать свою книгу
 Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Наемный труд и зарплата за выполненную работу должна находиться в определенном соотношении. Наемный рабочий затрачивает часть своей внутренней энергии для совершения работы, измеряемой в джоулях, а вознаграждения за свой труд получает в денежных знаках, например в рублях. Возникает вопрос, как джоули связаны с денежными знаками? Какова цена одного джоуля или какова должна быть реальная зарплата наемных рабочих? Рассматривается один из вариантов подхода к решению обозначенных вопросов, затрагивающих интересы большинства населения планеты. Тема может привлечь внимание некоторых аналитиков, политиков, юристов, мыслителей и философов.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  НАЕМНЫЙ ТРУД И ЗАРАБОТАННАЯ ПЛАТА
  
   Прежде чем приступать к основному материалу следует оглядеться по сторонам. Осмотреться, что делается и как обстоят дела "у соседей с лева и с права", дабы не попасть "впросак" в процессе изложения статьи и терпеть конфуз в дальнейшем. Поэтому, перед тем, как приступать к рассмотрению оплаты наемного труда обратимся к естественной среде дикой природы, где нет зарплаты, денег и денежных знаков, но есть такие стадии, как обитание, репродуктивное воспроизводство и развитие живой формы материи. Рассмотрим несколько простых примеров.
   Естественная природа. При наступлении весны на северном и южном полушарии Земли возникают благоприятные условия для оживления природы. Начинает расти трава, расцветать цветы, распускать листья кусты, расти кустарники и деревьяi.
  Общая биомасса на ими занимаемой территории начинает возрастать Δm>0, возрастает и общая внутренняя энергия ее ΔU
  -∆E=ΔU=UmΔm
   Здесь Um средняя внутренняя энергия единицы биомассы, которая считается неизменной в определенный промежуток времени ΔUm=0 . Процесс увеличения биомассы в благоприятных условиях обусловлен биологической или жизненной силой природы, заложенной в ней на генетическом уровне.
   При наступлении холодного периода большинство растений, кустарников и деревьев сбрасывает листья, чтобы избавиться от лишней влаги, иначе в морозы она может превратиться в лед и разорвать кустарники и деревья изнутри. Таким образом, они снижают свою биологическую активность, до наступления следующего теплого сезона. В этом случае биомасса Δm становится отрицательной Δm<0. ∆E- энергия, потребляемая из внешней среды травой, кустарниками и деревьями в виде воды минеральных веществ, углекислого газа и солнечного света для фотосинтеза. Следует обратить внимание на то, что внутренняя энергия биомассы многолетних кустарников и деревьев до весеннего оживления U1, всегда меньше внутренней энергии биомассы после осеннего листопада U2 , то есть U1 0
   Медведь после зимней спячки затрачивает свою внутреннюю энергию на добычу пищи и питание и, таким образом, "нагуливает бока", увеличивает свою биомассу Δm, которую можно отследить по изменению глубины следа на почве за летний сезон. Запасы подкожного жира ему необходимы для проведения следующей зимней спячки. Математически это процесс выглядит так
  -ΔЕ=Um Δm
   Здесь ΔЕ энергия, потребляемая извне. Это разница энергии, заключенная в воздухе, воде и пище и энергии, выделяемой медведем в окружающую среду в виде углекислого газа, мочи и фекалий, Um -средняя внутренняя энергия единицы биомассы медведя, m- масса медведя.
  Белка не накапливает подкожный жир, не ложится в зимнюю спячку. В летний сезон она за счет внутренней энергии U совершает работу - A на сбор, и пополнение внешних запасов пищи Δm* (например, орешков) необходимых ей и ее потомству для зимовки. Энергия, запасенная в единице массы орешков Um в калориях или в джоулях. Общая запасенная энергия в орешках ΔЕ*. Математически это выглядит следующим образом
  (a) -ΔU=ΔA
  (b) ΔA=FΔS
  (c) ΔЕ*=Um Δm*
  Знак минус в (а) означает, что белка затрачивает внутреннюю энергию на совершение полезной работы, она у нее убывает. В (b) F- усилие, предпринимаемое белкой для сбора запасов, ΔS расстояние, которое она преодолевает в процессе сбора, (c)- конечный результат работы белки. Важным критерием для производства запасов орешков для белки является соотношение ΔU < ΔЕ*, то есть потраченная внутренняя энергия белкой, должна быть всегда меньше энергии заключенной в запасенной пище. В этом энергетический смысл-выгода в формировании запасов, в их сохранении и сбережении.
  Киты из северных морей двигаются в южные моря для воспроизводства потомства, в теплых водах легче самке рожать. Преодолевают при этом расстояние выше R=5000 км. После рождения и адаптации киты, вместе с потомством, вновь убывают в богатые планктоном северные моря "нагуливать бока" для нового похода в южные моря. При этом кит массой в m=10 тонн и махом хвоста в h=5 метров и частотой маха v=0.5 в секунду затрачивает внутренней энергии (U) на переход равной
  U=2m(πv)2hR=2Ј10000Ј(3.14Ј0.5)2Ј5Ј5000000=123.24Ј1010Дж.
   или 123.24 Ј107 кДж. Это огромное количество энергии. Переведем потраченные китом на переход джоули в ваты электроэнергии
  123.24 Ј107 кДж = 123.24 Ј104 мВт электроэнергии.
   Для сравнения, основному коммерческому блоку Белоярской атомной электростанции (БАЭС) мощностью 1200 мВт/ час необходимо работать
  1232400/1200=1027 часов или 42.79 суток.
   Другими словами, кит, совершая морской переход, затрачивает своей внутренней энергии сравнимой с произведенной ведущим блоком электроэнергии БАЭС почти за полтора месяца. Если учесть, что стоимость 1кВт электроэнергии для физических лиц составляет 1.8 руб./кВт, то в рублях количество потраченной внутренней энергии китом на переход в деньгах составит
  123.24Ј107 кВт Ј1.8 руб./кВт. = 2.2382 миллиардов рублей
  
  Львиный прайд. Жизнь этих животных хорошо изучена и описанаii. Отсняты "километры" видеоматериала от возникновения и развития прайда, до его распада и исчезновения. Рождение и развитие потомства, особенности охоты и добывания пищи и процесса питание львиной семьи. В заповеднике одной из африканских стран обитают стада зебр, антилоп гну и других видов животных, общая численность которых достигает десятки тысяч голов. Это райские условия для проживания и развития львиных прайдов.
   Рассмотрим львиную "семью", состоящую собственно изо льва, львицы и двух полугодовалых львят. Итак, лев в основном не занимается охотой, он охраняет прайд, обходит и метит свою территорию, изгоняет себе подобных со своих владений. Он может обходиться без пищи больше недели и питаться иногда падалью, даже такими же мертвыми подобными себе львами. В основном охотится и добывает пищу для всего прайда львица, львята еще малы для охоты.
  Задача. Из видеоматериала видно, что львица, преследуя антилопу гну весом mгну=180 кг, совершила 25 прыжков и, преодолев расстояние ΔS=100 метров, удушила ее. Масса львицы m=160 кг., средняя величина прыжка в преследовании антилопы составила h=4 метра, частота прыжков v=1.5 прыжка в секунду. В 100 граммах плоти антилопы в среднем содержится Еm=300 кКал или 300 кКалЈ4.18 дж/кал= 1254 кДж/100 граммах. Скелет антилопы составляет 30% от общего веса. Лев за один раз потребляет 22 кг плоти, львица 18 кг, львята по 3кг, итого 46 кг. для всего прайда. Потребленной пищи им хватает на два дня, на третий день прайд снова приступает к трапезе остатков добытой туши.
  Рассчитать количество внутренней энергии, затраченной львицы на охоту. Рассчитать энергетическую эффективность охоты львицы и показать условия обитания львиного прайда. Для простоты считать движение львицы в процессе охоты равномерным и прямолинейным. Сбросом мочи и фекалий антилопой пренебречь.
  Решение. Внутренняя энергия, затраченная на охоту ΔU, определяется совершонной львицей работой ΔA.
  -ΔU= ΔA=FΔS=2m(πv)2h ΔS
  Здесь F- сила, используемая львицей во время охоты или сила прыжка. Подставим значение величин из условия задачи в последнее математическое выражение
  ΔU=2Ј160Ј(3.14Ј1.5)2Ј4Ј100=320Ј22.1841Ј4Ј100=2839564.8 Дж=2839.565 кДж
  . на охоту за антилопой львица потратила внутренней энергии
  ΔU =2839.565 кДж
  Теперь вычтем из общей массы антилопы массу ее скелета, тогда масса плоти, пригодной прайдом для пищи, составит 0.7 от общей массы ее.
  Δmпл=0.7mгну=0.7Ј180 кг.=126 кг.
   общей пищевой энергетической ценностью
  ΔE= Em Δmпл=126 кгЈ12540 кДж/кг=1580040 кДж
  Потребленной пищи прайду хватает
  Т= (126 кг/46 кг)Ј2 дня+2 последних дня = 7.48 дней
  Затем львице придется вновь отправляться на охоту.
  Потребленная пища львиным прайдом уходит на восстановление ими потраченных сил, бодрствование и сон.
  Для расчета энергетической эффективности охоты львицы введем соответствующий параметр
  Ψ=(ΔE/ΔU)=1580040/2839.565=556.44
  Энергетическая эффективность охоты львицы оказалась на много больше единицы и составила 556.44. То есть, на каждый потраченный ею килоджоуль внутренней энергии приходится 556.44 килоджоулей добытой пищи. Таким образом, энергетические затраты львицей на охоту оказались ничтожно малы по отношению к пищевой энергетической ценности добытой пищи. При малых затратах сил получается огромный энергетический эффект. Большая величина энергетической эффективности указывает на благоприятные условия для обитания и развития прайда.
  Дабы увеличить этот эффект львица подкрадывается к потенциальной жертве мягкой поступью скрытно, сзади и с подветренной стороны, чтобы она (жертва) не слышала, не видела охотницу и не почувствовала запах ее. Это дает возможность совершать львице меньшие расстояние в преследовании добычи. Очень часто львица охотится в ночное время, когда общая видимость ограничена, к тому же антилопы хуже видят в это время суток. Или она охотится в местах водопоя, когда жертва опускает голову к воде и не видит по сторонам. В этот момент львице достаточно одного прыжка, чтобы достигнуть антилопы гну. Это важно, особенно когда львица беременна и не может преследовать добычу долго. Большие прайды, в определенных условиях, ведут совместную охоту, когда "братья и сестры" львицы отвлекают добычу или гонят ее на засаду.
  Ситуация меняется когда стадо диких животных начинает мигрировать в более благоприятные места обитания, где больше травы и воды. Обычно прайды следуют за стадом, но если львица на последних сроках беременности или львята еще маленькие и не могут преодолевать большие расстояния, то она остается с потомством на "обжитом" месте. В этом случае, пищи становится мало, а охотиться ей приходится часто, много и долго, энергетическая эффективность охоты уменьшается. Львице приходится охотиться за мелкую по размерам дичь, отбирать пищу у других плотоядных животных или питаться падалью.
   При эффективности равной единице Ψ=1 количество затраченной внутренней энергии львицей на охоту численно становится равной количеству добытой ей пищи, и это критическая величина. При энергетической эффективности меньше единицы Ψ<1 количество добываемой пищи становиться меньше затрат энергии на ее добычу. Происходит истощение организма львицы, она уже не может эффективно вести охоту и, при длительном таком периоде, она и ее потомство могут погибнуть от голода.
   Если пищи нет совсем, энергетическая эффективность становиться равной нулю Ψ=0 и уже вообще не зависит от затрат энергии львицей на охоту. Сколько бы она не охотилась, итог один. Голод и смерть.
  Ответ. Внутренней энергии на охоту львицей потрачено
  ΔU =2839.565 кДж
  пищевая энергетическая ценность добычи составляет
  ΔE=1580040 кДж
   Эффективность потраченной львицей энергии на охоту, в линейном приближении, равна
  Ψ=(ΔE/ΔU) =556.44
  
  
  НАЕМНЫЙ ТРУД И ЗАРПЛАТА
  
  Настоящая задача сводится к тому, чтобы "прорубить окно" для естественников в экономическую сферу и тому есть, по крайней мере, по две причины.
  Во-первых, Человеку, как и любому другому живому организму, нужны не деньги, а энергия извне для поддержания жизнедеятельности и дальнейшего его развития. Эта энергия заключается в воздухе, воде, пище, жилище и прочих потребляемых товарах и услугах. Это означает, что в Обществе, за стандартный цикл,  реально обращаются не деньги и товары (услуги), а энергия, заключаемая в этих продуктах,  товарах и услугах.
  Во-вторых, в процессе извлечения доходов, Человек затрачивает свою внутреннюю энергию для совершения  работы, а всякая работа, как известно, измеряется не в деньгах, как у экономистов,  а в джоулях, как у естественниковiii
  Теперь вернемся к основному материалу. И так, Маркс  опирался в своих экономических рассуждениях на работы Адама Смита и Дэвида Риккардо. Труд, утверждал А. Смит, выступает  в качестве мерила стоимости товара. Чем больше труда вложенного в товар, тем выше его цена.
   Однако, были и другие взгляды на механизмы формирования цены товара. Смит и Рикардо, например, считали, что стоимость наемного труда определяется не только и не столько вложенным количеством труда, сколько рыночными условиями (неведомой рукой Адама Смита).
  Например, если в одном месте определенного товара в переизбытке, спрос на него низкий, а стало быть, рыночная цена в этом месте тоже низкая. В другом месте этот товар в большом дефиците или его нет вообще, спрос на него высокий, то цена, соответственно, на него тоже будет высокой, независимо от потраченного труда на его производство, выращивания или добычи. Одним из основных принципов торговли; брать товар там, где цена на него низкая, а продавать его там, где цена на него высокая, извлекать при этом разницу виде прибыли, без всякого на то, какого либо, обмана или эксплуатации человека человеком с целью наживы.
   Если товара на рынке ровно столько, сколько необходимо, нет излишков и нет дефицита, наступает баланс спроса и предложения на этот вид товара. В этом случае, за счет конкуренции на рынке естественная цена товара будет совпадать с рыночной ценой на него.
  Точно также, по Смиту и Рикардо, обстоит дело и с ценой наемного труда как особого вида товара. Таким образом, "классики" уподобили затраченный наемный труд некоему рыночному товару. Если свободных рабочих рук много, а работы предстоит мало, то рыночная стоимость наемного труда снижается, и наоборот, если свободных рабочих рук мало, а работы много, то рыночная цена наемного труда возрастает. При этом, количество вложенного наемного труда в производство одного и тоже товара будет одинаковым, а цена этого наемного труда в рыночных условиях, соответственно, в разных местах будет разная.
  Когда наступает баланс между спросом и предложением наемного труда или количеством свободных рабочих рук и количеством предстоящей работы (нет лишних рабочих рук и нет дополнительной работы), то естественная стоимость наемного труда совпадает с его рыночной ценой. В этом случае, в соответствии с классической трудовой теорией стоимости, чем больше труда, вложенного в производство товара, тем выше цена на него.
  Пусть, по Смиту и Рикардо, естественная цена труда есть (v) - та, которая необходима для доставления наемному рабочему и его семье средств существования, в определенных условиях. Рыночная цена труда (z), устанавливающаяся в то время на рынке, определяется отношением спроса и предложения на рынке труда. В условиях пресловутой "конкуренции" наступает баланс между рыночной стоимости труда и его естественной ценой. Иными словами, при наступлении баланса рыночная цена труда совпадает с естественной его ценой
  1. z=v
  
   В этом выражении нет рыночной составляющей наемного труда. Формально можно составить некоторое соотношение, которое ни Смит, ни Риккардо не стали делать, потому, что они вообще не пользовался математическими методами анализа. Итак,
  2. z=v+m
  
  Здесь  z - по-прежнему рыночная стоимость труда (зарплата), а v - неизменная естественная цена труда, достаточная для восстановления потраченных сил наемного рабочего, дальнейшее содержания и развития его самого и его семьи, m- есть некая рыночная составляющая наемного труда.
  Составим малое приращение
  3. Δ z= Δ v+ Δ m
  
   Тогда с математической точки зрения "классики" рассуждали так. Поскольку естественная стоимость наемного труда не зависит от рыночных условий и является величиной постоянной, v=const, то есть Δv=0, тогда если предстоящий объем работы на рынке мал, а свободных наёмных  рабочих много, в переизбытке, значит,  рыночная цена  наёмного труда снижается
  4. Δ z= Δ m<0
  
  Рыночная цена труда снижается и рыночная составляющая наемного труда тоже будет Δm- отрицательна. В этом случае, зарплаты наемному рабочему будет не хватать, и он будет работать в ущерб себе и своей семье. И наоборот, если наёмных рабочих мало, а работы много, значит, рыночная цена  наёмного труда возрастает
  5. Δ z=Δ m>0
  
  Стало быть, и рыночная составляющая труда тоже Δm -положительна. В этом случае, наемный рабочий будет работать во благо себе и своей семьи.
  Если на рынке труда имеет место баланс, то есть, сколько работы столько и занятых наёмных рабочих, нет безработных и нет дополнительной  работы, тогда рыночная стоимость труда не меняется Δz=0, оставаясь постоянной величиной равной естественной стоимости его z=v
  6. Δ z= Δ v=Δ m=0
  
  Отсюда видно, что не меняется и рыночная составляющая Δm=0 , это значит, что m=const, то есть тоже некая постоянная величина, которую можно было бы формально положить равной нулю, и вернуться к соотношению Смита и Рикардо (1). Но в этом случае, проблема определения стоимости наемного труда "спрячется" за ноль и станет "незаметной". Она просто "ускользает" от внимания. Так можно прийти к ложному выводу о том, что стоимость наемного труда в рыночных условиях будет меняться, так же как и естественная цена на него, при m=0.
   На самом деле эта рыночная составляющая есть, не что иное, как прибавочная стоимость наемного труда и никак не может быть равна нулю.
   "Классики" не установили критерия определения естественной цены наёмного труда, а именно,  сколько  на самом деле необходимо рабочему и его семье средств для существования? (ν-?)iv
  Семьи бывают разные и средства необходимые  для их существования тоже  разные. Есть бездетные и многодетные семьи, есть матери и отцы одиночки, а есть  наёмные рабочие    вообще  без семьи. Получается, что  многодетному наёмному работнику и бездетному рабочему  за одну и ту же работу надо платить по-разному. За что классическую трудовую теорию стоимости Смита и Риккардо Маркс "справедливо" подверг критике. При этом Маркс даже не допускал и мысли о том, что многодетному и бездетному рабочему нужно платить одинаково много, достаточно для восстановления потраченных ими сил и развития его самого и членов его семьи. Бездетный рабочий может накопить временно свободные денежные средства, улучшить жилищные условия, жениться и "завести" детей в более благоприятных бытовых условиях. Таким образом, увеличить количество и качество жизни своей и членов своей семьи.
  Маркс должен был определить критерий соотношения (m/z) и подробней рассмотреть его, так как он делал с органическим строением и обращением  капитала, но он ограничился лишь формальной критикой классических взглядов Смита и Риккардо.
  Тем не менее, "классики" дают ясно и четко понять, что цена наёмного труда имеет внутреннюю структуру, состоящую из нескольких факторов. Эта маленькая, но важная деталь ускользнула от внимания молодого Маркса при его  абстрактном отвлечении.
   Должен быть какой-то разумный, общий баланс между  оплатой наемного  труда и извлекаемой прибылью капиталистом.
  Маркс, подобно "классикам", тоже считал, что стоимость товара, выраженная в деньгах, есть его цена. Но не указал, при этом, какая именно эта цена. Абстрактная, расчетная, плановая, оптовая, розничная, бросовая, демпинговая, завышенная, заниженная,    рыночная?  Тут же пишет, в первом томе, повторяя Смита и Рикардо, цена товара на рынке может отличаться от его естественной стоимости. То есть утверждает, что  стоимость товара, и его рыночная цена, не  есть совсем одно и то же. Тогда откуда эта разница? Маркс по какой то причине не стал искать ответа на этот конкретный вопросv.
  В третьем томе "Капитала",  Маркс, подобно Смиту и Риккардо, указывает на то, что цена товара на рынке   может колебаться вокруг ее стоимости и, за счет конкуренции, эта цена  стремится к своей естественной стоимости. 
   То же самое,  происходит и  с рабочей силой, как товаром, то есть рыночная стоимость наемного труда в сбалансированных условиях совпадает с естественной ценой его (z=ν), а m=0, так критика Маркса идей Смита и Риккардо практически свелась к нулю.
  Другими словами, Маркс понимал, что есть  какая-то разница между фактически затраченным трудом наёмного рабочего и  ценой его труда, но по причине  своего гуманитарного образования  не мог эту разницу точно определить и рассмотреть ее более  детально. Расчленить заработную плату наёмного рабочего на факторы образования ее цены.
  Дабы обойти эту неловкость, Маркс  пускается в пространные рассуждения об общественном полезном или бесполезном труде, абстрактном и конкретном труде. "Абстрактный труд создает меновую стоимость, а конкретный труд создает потребительскую  стоимость". "Стоимость  это кристаллизованный труд, заключенный  в товаре". "Стоимость это общественно необходимые затраты труда", "Стоимость наёмного  труда определяется рабочим временем". "Цена товара определяется общественно необходимыми затратами труда".
  Мы не будем путешествовать в  "густых зарослях" теоретических идей Маркса, а сосредоточимся на конкретном анализе структуры формирования заработной платы наёмного рабочего.
  И так,  Человек, как любой живой организм, обладает собственной внутренней энергией U отличной от нуляvi U>0. Не всю, а только часть этой энергии Человек может потратить на совершение полезной  работы (А) без вреда для себя, то есть   −∆U=∆А, отрицательный знак показывает, что Человек на совершение работы затрачивает свою внутреннюю энергию, она у него убывает. Как известно, всякая работа (А) измеряется в джоулях, а зарплата (z) начисляется и выплачивается в денежных единицах, например, в рублях. Стало быть, как-то надо научиться фактически затраченную работу (А), измеряемой в джоулях,  переводить в рубли и наоборот. Делается на самом деле очень просто, и, причем стандартным путем (без подробного вывода).
  Итак, структура заработной платы наемного труда, как и ранее, имеет вид
  7. z=v+m
   где
  8. v=Mk A
   или  в общем виде
  9. z= Mk A+m
  
    Здесь z -полученная зарплата наемного рабочего, выраженная в деньгах, v-стоимость фактически затраченного им труда, выраженного в деньгах, Mк - откалиброванный масштаб цен, А - фактическое количество совершенной работы наемным рабочим, измеряемая в джоулях, m - прибавочная стоимость наёмного труда. Откалиброванный масштаб цен переводит в определенной пропорции джоули в рубли и обратно,  рубли в джоули
   Здесь М  есть совокупный масштаб цен, как макроэкономический параметр, который определяется соотношением
  10. M=(niЦi)/ni
  Здесь по повторяющимся индексам идет суммирование. Наиболее оптимальный расчет масштаба цен можно произвести, рассчитав усредненный масштаб цен крупных супермаркетов и торгово-развлекательных центров.
  Чтобы перевести одни единицы измерения в другие, нужен переводной множитель, в данном случае таким множителем является масштаб цен, который имеет размерностьvii (ден.ед./усл.ед). Например, (рубль/усл.ед), осталось только выбрать условную единицу для этой операции, которая и называется калибровкойviii.
  Существует несколько способов калибровки масштаба цен М.. Самый простой из них состоит в приравнивании параметра ν к прожиточному минимуму, выраженному в деньгах.
  11. v=vmin= Mk A
  
  Отсюда калибровочный масштаб цен примет вид
  12. Mk= (vmin/A)
  
  Например, при прожиточном минимуме 2500 рублей в месяц и энергетических затратах по 1000 кДж в смену всего 24 смены в месяц калиброванный масштаб цен составит
  13. Mk= (vmin/A)=2500/(24*1000)=0.104 руб/кДж
  
  Общее условие калибровки имеет вид
  
  14. k=(M/Mk)
  
  Например, при масштабе цен равном M= 25 руб./усл.ед калибровочный множитель составит
  
  15. k=(M/Mk)=25/0.104= 240.49 кДж/усл.ед
  
  То есть, условная единица калибровки равна 240 кДж, которая сопоставима со средней энергией единицы массы живого существа. Здесь ni- количество обращенного  товара i-сорта, Цi - его цена, i меняется от единицы до N, N - весь ассортиментный перечень обращенного товара на свободном рынкеix.
   Из соотношения 14 можно получить калибровочный масштаб цен
  16. Mk=M/k
   Полезно так же ввести параметр Ω - степени эксплуатации наемного труда при не нулевой зарплате
  17. Ω=v/z=v/(v+m)=1/(1+(m/v))
  
  Следует обратить внимание на то, что  приведенная формальная запись (см. 9) структуры заработной платы совпадает со структурой записи (см.2), сделанной за Смита и Риккардо, однако она имеет, качественно иной смысл. В последней записи m-прибавочная стоимость наёмного труда, а не отдельная рыночная составляющая его  стоимости. Эта прибавочная стоимость с необходимостью должна принадлежать рабочему как прибавка к естественной стоимости его труда, обеспечивающая дальнейшее материальное, интеллектуальное и духовное развитие самого рабочего и членов его семьи.
  В записи по Смиту и Риккардо рыночная составляющая становится равной нулю (m=0) при наступлении баланса на рынке труда, в последней же  формальной записи прибавочная стоимость труда становиться равной нулю (m=0), только при рабском труде, при Ώ=1 или 100% степени эксплуатации. Раб трудится подобно домашнему скоту, за миску похлебки, пару сандалий, дешевую одежду и кров. В этом случае, вся прибавочная стоимость, созданная его трудом,  полностью обращается в прибыль капиталисту, в ущерб здоровью раба, ибо его организм при такой "зарплате" и 16 часовом рабочем дне не успевает восстановиться полностью. Его организм истощается, иммунитет слабеет, наступают физиологические и психологические заболевания, а также из-за рассеянности внимания может получить производственные травмы разой степени тяжести.
  Некоторые специалисты прибавочную стоимость (m) наёмного труда называют интересом, мотивом или  стимулом к наёмному труду, другие  называют ее надбавкой за полезность, высокую квалификацию или опыт работы.
  На самом деле, природа  трудовой прибавочной стоимости наёмного труда "храниться" в другом месте. По "адресу"   не равновесия.
  .
    Природа сама по себе  объективно неравновесна. В неравновесных условиях природа "породила" живые организмы, которые генетически унаследовали это свойства  неравновесия, начиная с простейших микроорганизмов, типа амёбы,  и заканчивая крупными представителями Флоры и Фауны. Любому живому организму нужны соответствующие внешние условия, не рубли или доллары, а  внешняя энергия для поддержания жизнедеятельности, дальнейшего его развития и репродуктивного воспроизводства. Если таковые внешние условия  организм не устраивают, то он либо отправляется на поиски более благоприятных энергетических условий, либо подстраивается под эти внешние условия или изменения таковых, то есть снижает биологическую активность, "засыпает" в ожидании наступления более благоприятных условий. Трава, кустарники и деревья снижают биологическую активность на зиму. Белка запасает орехи на зиму впрок. Медведь запасает подкожный жир летом, чтобы провести зиму в спячке. Стадо слонов перемещается  на большие расстояния в поисках воды и пищи. Киты "нагуливают бока" в богатых планктоном холодных  северных морях, затем двигаются в теплые  южные воды, что бы произвести потомство, затем вместе с потомством снова двигаются в северные моря, вместе  "нагуливать жирок" планктоном.  "Рыбка ищет там, где глубже, а Человек  там, где лучше".
  Любой живой организм старается тратить своей внутренней энергии, для совершения какой либо работы меньше, чем может получить из внешней среды для  восстановления потраченной   энергии  и энергии для дальнейшего  собственного развития. В этом, простыми словами, и есть суть природного не равновесия
  Человек, как живой организм,  по природе своей  тоже не равновесен, а стало быть, и  все Общество  не равновесно по определению. А это и есть  причина извлечения доходов и прибыли вообще или и есть энергетическая выгода. Человек и Общество реально потребляют не деньги, а определенную энергию для удовлетворения своих потребностей.
  Та часть внутренней энергии, потраченная наёмным работником на совершение работы, имеет свойство восстанавливаться его организмом частично или полностью. Если организм рабочего не успевает восстановиться полностью, то со временем у него "усталость" накапливается, свободная внутренняя энергия истощается, что неизбежно приводит к функциональному нарушению работыx, как отдельных его внутренних органов, так  и  всего организма в целом. Начинаются всякого рода патологии его организма, которые могут привести к частичной или полной утрате дееспособности наёмного рабочего или вообще к "летальному исходу" его.
  Это означает, что для полного восстановления затраченной внутренней  энергии  и дальнейшего  развития, организму наёмного рабочего  требуется  энергия извне больше, чем он фактически затратил на совершение какой либо работы. То есть, наёмный рабочий должен получать за свой труд зарплату существенно  больше, чем он фактически затратил на него своей внутренней энергии, выраженной в деньгах.  В этом весь смысл наёмного труда. 
  Отсюда и возникает  прибавочная стоимость (m) наёмного труда, как разница  между полученной зарплатой (z) и  фактически затраченным трудом (А),  выраженным  в деньгах через калиброванный масштаб цен (Mk.)   
  z-ν= z-МkА=m,     причем  m>> MkA
  следует из условия неравновесия.
  Откуда берет капиталист (работодатель, предприниматель, бизнесмен) средства, чтобы оплатить фактически затраченный наёмный  труд и эту прибавочную стоимость его труда? Он вкладывает всю  стоимость наёмного труда в цену производства. Кроме того, капиталист (предприниматель) в эту цену производства вкладывает и фактическую стоимость своего собственного труда vкап и  ее прибавочную стоимость mкап в виде наценки, которые затем, в процессе обмена (реализации),  превращаются в прибыль (p) ему или его предприятию.
  18. vкап+ mкап =p
  19. Ц=c+ z+p
  20. z=v+m
  Подставляя выражения (20) и (18) в (19) получим
  21. Ц=c+ ν+m+vкап+ mкап,
  Здесь Ц- цена производства и реализации единицы товара или услуги , с- постоянный капитал. Перегруппировав слагаемые,  получим 
  m*=m+mкап (общий интерес, цель)
    и  соответственно
  v*=v+vкап (общие усилия)
  
  22. Ц=c+v*+ m*
  
              Отсюда видно, что у наёмного работника и у капиталиста  есть общий интерес, цель - совместными усилиями извлечь максимальную выгоду для себя от производства и реализации товарной продукции или оказания услуг.
              У наемного работника есть способность к труду, но нет своих  собственных средств производства. Они ему без надобности, поскольку за ними надо следить, охранять, защищать, запускать в производство, настраивать и управлять. Смену отработал и домой. Никаких головных болей. У капиталиста есть собственные средства производства, но ему не хватает собственных рабочих рук, чтобы запустить производство. Однако, как было только что показано, у обеих  сторон есть общий интерес.
  Капиталист, используя свои ресурсы, создает рабочие места и даёт возможность получить доход наёмному рабочему, и,  при этом, за счет организации производства и управления им стремится получить   доход (прибыль) для себя.  Здесь нет и "тени" противоречий между наёмным трудом и капиталом, о которых Маркс так ярко живописал  в 3 отделе первого тома   и в третьем томе  "Капитала".
  Противоречия между наёмным трудом и капиталом возникают при нарушении баланса интересов сторон.
  
  БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ  МЕЖДУ НАЁМНЫМ ТРУДОМ И КАПИТАЛОМ
  
  Обычно, в стабильных условиях, баланс интересов обеих сторон  достигается путем взаимной договорённости, без какого либо обмана, принуждения  или  насилия с обеих сторон, на добровольной основе. Это фраза  приведена Марксом  в первом томе "Капитала".
   Работодатель, исходя из учета факторов цены производства и состояния Рынка, не может платить наёмному рабочему больше некоторой расчетной  величины, а наёмный работник тоже, исходя из своего опыта, профессиональных знаний, навыков и умения не хочет получать зарплату за свой труд  ниже  той  самой  расчетной величины. Таким образом, в процессе взаимной договоренности и возникает некий баланс интересов между наёмным трудом и капиталом. Договоренности не достигаются, если  наёмного рабочего  и работодателя не устраивает, например, уровень предлагаемой и запрашиваемой   зарплаты.
    Если взаимные интересы  сторон не совпадают, тогда наёмный рабочий будет искать работу там, где уровень предлагаемой им  зарплаты и условия его труда совпадет с его интересами, а работодатель будет искать  такого наёмного рабочего, который согласится на предложенные ему  условия и оплаты труда, на свободном и открытом рынке труда.
  Здесь  исключается  примитивный случай, преследуемый по закону, когда взаимная договоренность  совершается путем обмана, принуждения или насилия с одной из сторон.
  В зависимости от  состояния Рынка,  этот баланс интересов сторон может  нарушаться, например, в период глубоких экономических кризисов перепроизводства, стагнации или гиперинфляции. Состояние рынка становится неопределенным, возникает  дисбаланс интересов между сторонами. Работодатель  в условиях спада производства уже не может выплачивать наёмным работникам ранее договоренную расчетную им  сумму, чтобы сохранить хотя бы часть  своего капитала, он вынужден освобождаться от наёмного труда, сокращать  рабочие места,  останавливать или закрывать предприятие Наёмному рабочему наоборот, требуется стабильная работа  и увеличение зарплаты.   То же самое происходит в периоды, так называемых,  политических кризисов, войн   и социально-экономических  потрясений, а так же в процессе глобальных природных катастроф и прочих катаклизмов, влияющих на динамическое состояние рынка.
   Кроме того, баланс интересов  может также  смещаться как в одну сторону, так и в другую сторону на законодательном уровне, в зависимости от изменения идеологии, политики или направления социально-экономического развития Общества.
  При определённых благоприятных условиях, существует некий, оптимальный баланс интересов между двумя сторонами, а именно равенство степени эксплуатации наёмного труда (Ω) и рентабельности производства (R)  
  23. Ω=R
     Или
  24. (ν/z)=р/(с+v)
     В этом месте, не зная тонкости, можно легко "поскользнуться" и впасть в заблуждение, сделав ложный вывод. Например,  согласно  этому балансу максимальная рентабельность  получается при максимальной степени эксплуатации наёмного  труда равной единице. При "рабском"  труде Ώ=1, в ущерб здоровью наёмному работнику, когда вся прибавочная стоимость его труда  обращается в прибыль капиталисту.
  Однако,  дело в том,  что наёмный рабочий не может всю свою собственную внутреннюю энергию потратить на совершение работы без  тяжелых последствий для своего организма. Есть ограничение. Та часть внутренней энергии, которую наёмный рабочий может потратить без каких либо последствий для своего организма принято называть его свободной внутренней энергией. Эта свободная внутренняя энергия и является источником дохода для наёмного рабочего, так же как капитал является источником прибыли для капиталиста. Эта энергия характеризует дееспособность работника или способность его к труду  и  зависит от состояния его  здоровья и возраста. В активной стадии развития дееспособный  Человек может  потратить в среднем около 10% своей внутренней энергии на совершение работы в сутки, без каких либо последствий для состояния своего здоровья. Отсюда степень эксплуатации наёмного труда  не может превышать 10% , так как  в таких условиях   наёмный работник уже не сможет  полностью восстанавливаться и развиваться дальше, а стало быть, уровень рентабельности производства не может быть ниже 10% в сопоставимых ценах. В противном случае, капитал тоже не сможет восстанавливаться и эффективно развиваться дальше.  
  Таким образом, оптимальный баланс между наёмным трудом и капиталом в общем виде будет иметь вид нестрогого десяти процентного равенства
  25. Ω≤10% ≤ R
  26. (ν/z) ≤р/(с+v)
  То есть, степень эксплуатации (Ω) не может превышать 10%, меньше может быть, а выше 10% только за счет нанесения  ущерба и вреда здоровью наёмному работнику. Рентабельность или валовая прибыль капитала (R) должна быть не ниже 10%,  а выше иначе капитал не сможет развиваться дальше тоже. Простыми словами, реальная зарплата наемного рабочего должна быть более чем в 10 раз выше, чем он затратил своей внутренней энергии на совершение работы. Покажем это
  27. Ω≤10%
  28. (v/z) ≤10% или
  29. v (100%)/(10%) =10v≤z
  
  Получили, что средняя заработанная плата наемного рабочего в рублях (z), должна быть, как минимум в 10 раз выше совершённой им работы в джоулях, или в 10 раз выше прожиточного минимума (MkA), выраженного в рублях. Итак, если семья состоит из 3 человек, муж жена и ребенок, то наемный рабочий за свой труд получать не менее 3∙2500 руб.∙10=75000 руб., примерно такую же зарплату должен получать наемный рабочий без семьи, чтобы он мог отложить излишки в банк в счет будущего потребления. Некоторые экономисты считают, что высокие не обеспеченные товарным производством зарплаты могут привести к росту цен на свободном рынке, стимулировать высокие темпы инфляции. В конечном итоге, рынок отреагирует так, что высокие зарплаты будут "поглощены" инфляцией, и все вернется на "круги своя". На самом деле, как показал Кейнс, такой прямой и явной зависимости роста зарплат на инфляционные процессы нет, поскольку действуют другие факторы образования рыночных цен на обращаемые товары или услуги, например, внедрение в производство высокопроизводительного и многофункционального оборудования, ставки рефинансирования и налогообложения.
  Нет баланса интересов между наемным трудом и капиталом, значит, нет  общего развития. В отсутствии взаимных интересов возникают кризисы, классовые противоречия, стихийные волнения, бунты и революции.
  Международная Организация Охраны Труда (МООТ) вырабатывает нормативные акты в сфере использования наёмного труда (условия труда, вредность, безопасность, своевременная оплата).
  Баланс интересов наёмного рабочего и работодателя регулируется фискальным способом, посредством налогообложения
  30. ν/(z-σф.л )≤(р-σю.л )/(с+v)
  здесь σф.л - ставка налога на зарплату наёмных рабочих (физических лиц),  σю.л - ставка налога на валовую прибыль работодателя (юридических лиц).
  Таким образом, с помощью  налогообложения можно регулировать  баланс интересов между наёмным трудом и капиталом. Смещать его влево или вправо, или оставлять его в определённом "коридоре".
   Экономические кризисы,  в основном, возникают в результате образования  идеологического, политического или правового "дефекта" в государственном управлении. Не ждали, не думали, не знали, не учли, не предвидели, не задействовали своевременно "рычаги" управления и кризис уже на пороге.
  Подведем итог. При нарушении баланса интересов наемного труда и капитала, например во времена экономических кризисов, между ними возникают противоречия. Поэтому всякого рода кризисы не выгодны ни капиталу, ни наемным рабочим.
  УСТРАНЕНИЕ ПРОТИВОРЕЧИЙ МЕЖДУ НАЕМНЫМ ТРУДОМ И КАПИТАЛОМ
   Для устранения противоречия между наёмным трудом и капиталом вовсе не обязательно браться за оружие и кого-то убивать, грабить или разорять. Маркс "сбился с пути" и не стал  более детально рассматривать альтернативный вариант устранения противоречий. А такой  просматривался уже тогда.
  Если пролетариев, как класс, численное большинство, то этот класс  можно было рассматривать как класс потенциальных инвесторов в производственных отраслях. Для этого,  рабочему классу необходимо поднять зарплату в разумных пределах. Тогда у большого числа населения окажутся временно свободные средства, которые они могут отложить в счет будущего потребления или потратить их на покупку акций промышленных и иных  предприятий на первичном фондовом рынке, дабы извлечь дополнительные доходы для себя. С ростом зарплаты увеличится и покупательная способность населения, что неизбежно приведет к росту объемов денежного товара - услуго оборота (мультипликатор Кейнса). Большая "армия" наёмных работников, имеющих даже небольшой излишек  зарплаты это своего рода  "Клондайк" для капиталистов. Это возможность капиталисту использовать их временно свободные средства,  в виде банковских кредитов и займов,  для извлечения дополнительной прибыли для себя. Даже небольшое увеличение зарплаты большой части наёмным рабочим приводит к увеличению  роста прибыли капитала. Стало быть, есть дополнительный стимул для дальнейшего развития капитала и  созданию дополнительных рабочих мест, в нормальных условиях.
  Некоторые Европейские страны пошли именно по этому пути, в противоположном направлении от идей Маркса. Появились политики, способные находить общие интересы между наёмным трудом и капиталом и, таким образом договариваться с обеими сторонами (социал-демократы). Последовало увеличение  зарплат наемным работникам. Акции крупных промышленных предприятий стали покупать не только состоятельные люди, но и простые наемные работники. Покупая акции, пролетарий  становился совладельцем этого акционерного  общества в пределах объема своего пакета. Право собственности на средства производства при получении прибыли оказалось не причем. Таким образом, противоречия между наемным трудом и капиталом исчезло автоматически. Бунты и массовые волнения прекратились. Кроме собственного капитала, в обороте появился так же  банковский, заёмный и привлеченный акционерный капитал.
   Повышение зарплат наёмным работникам не только стимулировало развитие первичного фондового рынка, но и послужило дополнительным толчком для развития банковского и страхового сектора экономики,  развития крупных предприятий нефтяной, металлургической, химической и строительной индустрии. Предприятий автомобильной промышленности и машиностроения. Все эти процессы оказали существенное влияние на дальнейшее развитие капитализма без всяких на то, каких-то "мнимых" классовых противоречий по Марксу.
   Иными словами, классовых противоречий нет, а Общество развивается. Стало быть, источником развития Общества являются не классовые противоречия, как у Маркса, а сам процесс извлечения доходов и прибыли, приводящий к росту богатства и благосостояния общества. Увеличению количества и качества жизни его населения. Поэтому практика показала ложность учения Маркса, а попытка Лениным апробировать это  учение привела к гибели миллионов ни в чем неповинных людей в России и не только в ней.
  
 Ваша оценка:
Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"